一般事務・アシスタント
職務内容
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求人要約
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- 【安定性】創業102年／東証スタンダード市場上場
- 【好待遇】賞与年3回／残業月約5時間／年休120日
- 【成長性】未経験歓迎／自分に合ったポジションで活躍
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仕事内容
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【創業102年＆スタンダード市場上場】生産管理や資材調達、物流に関する工場の事務職です。
《 ダイケンについて 》 …………………………… ◆売上109億円超えの建築金物総合メーカー ◆創業102年＆東証スタンダード市場上場の安定性 ◆製品開発・製造・販売まで一気通貫 ◆ドアハンガー・自転車置場の国内シェアはトップクラス ━━━━ 仕事内容 ━━━━ 事務業務を中心に、製品の生産管理や資材調達・物流の手配まで、幅広い業務を行います。 《 具体的な業務 》 ・社員の事務手続き ・生産量の調整 ・生産量に応じた資材・部品などの調達 ・協力会社との調整 ・受注製品の製造ラインから発送までの管理 ★POINT＞＞あなたにぴったりの仕事が見つかる★ 上記すべての業務を一人にお任せするということではありません。 まずは一通りの業務を行っていただきますが、ゆくゆくはあなたの適性に応じて担当を割り振っていきます。 そのため「自分に合う仕事が分からない」という方にもぴったりです！ ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 生産管理はダイケンの独自システムを使用します。 まずはこのシステムに慣れていただくため、OJTできっちりと使用方法を指導します！ ★POINT＞＞現場を知ることでメリット多数★ 事務職ですが、ずっとPCに向かって作業しているのではなく工場や物流の現場に出て作業することもあります。 自社製品に触れる機会が多く、現場の流れが理解しやすい職場です。 ━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━ ・担当分野のエキスパート ・多くの業務を取りまとめるマネジメント職 など、あなたの希望に応じた道を目指していただけます。
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チーム組織構成
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配属先の岡山工場では、13名が活躍しています。 規模感が大きすぎないため、部署の垣根を超えてコミュニケーションを取りやすい環境です！ ◎20～30代が中心に活躍中 ◎平均勤続年数：15.1年
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組織名称
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・男女比 → 男性8名、女性5名（岡山工場）
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対象となる方
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【未経験・第二新卒歓迎／35歳までの方】自分に合った仕事を見つけたい方／安定性のある企業で働きたい方
これまでの経験・スキルは問いません！ ご入社後は幅広い業務を経験していただき、ゆくゆくはあなたの適性に合った仕事をお任せします。 「自分にどんな仕事が向いているのか知りたい」という方も大歓迎です！ ＜応募要件＞ ■35歳までの方 ■高校卒以上の方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ＜このような方を歓迎します＞ ◎自分に合っている、向いている仕事を見つけたい方 ◎安定基盤の企業で働きたい方 ◎さまざまな業務にチャレンジしてみたい方 ◎幅広いスキルを身につけたい方 ※簡単な工作図が読めるなど、図面の知識がある方は優遇します
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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現時点で必要なスキルはありません！ 幅広い業務に携われるため、さまざまなことにチャレンジしてみたい方や、自分に適性がある仕事を知りたい方にぴったりのポジションです。
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勤務地
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【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】 岡山工場／岡山県岡山市東区竹原2186 ＜アクセス＞JR赤穂線「西大寺駅」より車15分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／敷地内の屋外に喫煙所あり）
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勤務時間
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1年単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間36時間45分 ＜標準的な勤務の一例＞ 8:30～17:00（休憩55分）
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平均残業時間
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月5時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間2カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）
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給与
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月給21万4000円～27万6000円＋各種手当＋賞与年3回 ※上記月給には一律支給の住宅手当を含みます ※住宅手当は世帯主：月2万6000円、非世帯主：月1万9000円を支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費実費支給（月3万円まで） ■残業手当 ■家族手当（配偶者扶養：月1万1000円、子：5000円） ■役職手当 など
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賞与
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年3回（7月・12月・決算賞与5月／業績による）★前年度実績：計4.86カ月分
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昇給
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年null回あり（1月あたり1万5000円の昇給実績あり）
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入社時の想定年収
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年収350万円～500万円
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社員の年収例
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- ★前年度の賞与支給実績：計4.86カ月分 年収440万円／30歳
- 年収500万円／35歳
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金制度 ■前払退職金制度 ■退職金制度 ■再雇用制度（上限65歳まで） ■OJT制度 ■資格取得支援・手当 ■時短勤務制度 ■財形貯蓄制度 ■福利厚生サービス／ベネフィット・ワン導入 ■ストレスチェック ■社内クラブ（事業所により異なる） ■インフルエンザ予防接種補助 ■5年ごとの創業記念事業 ※過去には香港、韓国、北京、沖縄で社員交流を行いました！（自由参加） ■研修 ・新入社員研修 ・管理職研修 ・営業研修 ・製品研修 ・コンプライアンス研修 ・各種通信教育奨励制度 ■自己啓発支援制度 【教育研修制度規程における制度】 会社が認めた通信教育、勉強会、研修会などの社外教育にて発生する費用について、全額もしくは一部を会社負担、または公的援助の申請をすることができます。 ■健康経営推進体制 当社は、経済産業省が創設した「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。
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休日・休暇
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年間休日：120日
■週休二日制
土曜日・日曜日（年に4～8日の土曜日出勤あり）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社時に10日）★平均取得日数：13日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員の取得実績もあり）
■アニバーサリー休暇
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社員インタビュー
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■同僚／生産管理／Q. 仕事のやりがいや楽しさを教えてください。
迅速かつ正確に仕事を処理することで、関係する部署や工場、そして会社に貢献できる仕事です。スピーディーに対応することで「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられます！
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