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求人要約
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【まずはじっくり基礎固めから◎】お客さまのニーズに沿った最適な商品・サービスのご提案をお任せします
＼＊入社後まずは＊／ 3年間の育成フォローを通して、自信を持ってスタート！ ▼基礎教育：入社～2ヶ月 保険の知識、ビジネスマナーなどの座学研修 ▼実践教育：3ヶ月～6ヶ月 専属のトレーニングマネージャーとの同行研修やロープレ ▼継続教育：7ヶ月～ 基礎・実践教育の振り返り、本社研修 ＼＊具体的な仕事内容＊／ （1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング （2）プラン設計 （3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案 （4）契約手続き （5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート 定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。 ＜Q.ご提案する商品は？＞ "万が一”に備える機能に"健康”を応援する機能を加えた当社独自の価値『Insurhealth（インシュアヘルス）』を提供しています。 お客さまからも実際に「ダイエットに成功した！」「運動する習慣が身に付いた」「健康診断の数値が改善された」など、多くの喜びの声をいただいています◎ ＜Q.ご提案先は？＞ 当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、ＳＯＭＰＯグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。
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チーム組織構成
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◎当社のライフカウンセラーの約9割は未経験入社！ 先輩たちの前職は、レストランホール接客、教師や保育士、不動産事務など、多種多彩。 各LCオフィスで、トレーニングマネージャーの指導を受けながら、着実に成長しています。
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組織名称
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・男女比 → 男女問わず活躍中！◆男性60％：女性40％（女性管理職も活躍中）
・年齢構成 → 20代～40代の幅広い年齢層の社員が活躍しています！
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対象となる方
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【9割が未経験入社】◆高卒以上／45歳未満の方／職種・業種未経験歓迎
【いちばん大切なのはお客さまに寄り添って親身に接すること】 お客さまを大切にするホスピタリティ、人としての思いやりがあれば大丈夫です！ 経験がなく、自信がない方でもしっかりと研修を行うので安心して挑戦してください。 【こんな方を求めています】 ■仕事にやりがいを感じたい方 ・お客さまの人生を支えたい ・専門知識を身につけて、長く活躍したい ・健康に関するサポートを通して喜んでいただきたい など ■意欲的かつ粘り強く仕事に取り組める方 ・成長意欲が強い ・目標達成に全力で取り組みたい など ■安定的な環境を求めている方 ・地域に根ざして長く働きたい ・人や仲間とのつながりを大切にしたい など
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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ライフカウンセラーという名前の通り、大切なのはお客さまに寄り添い『聞く』力。 「誰かのために」「喜んでもらいたい」「役に立ちたい」その気持ちひとつでOKです◎
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◎転勤なし／希望により決定 ◎U・Iターン歓迎 【勤務地詳細】 ◆東京第一/第二/第三/第四/第五LCオフィス 東京都新宿区西新宿：西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市：みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区：大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区：仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市：久屋大通駅 ◆北陸統括部（金沢市）駐在 石川県金沢市：野町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆近畿・大阪第一/第二LCオフィス 大阪府大阪市西区：肥後橋駅 ◆京都LCオフィス 京都府京都市中京区：烏丸駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区：紙屋町東駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆四国LCオフィス 香川県高松市紺屋町：片原町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市：天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市：小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可)
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勤務時間
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事業場外みなし労働時間制 ◎1日のみなし労働時間 7時間、標準労働時間帯／9：00～17：00 ※アーリーワークやレイトワークなどの 『時差出勤』や直行直帰も可能です！ ※各事業所の更に詳しい情報は、下記リンクの当社HPの支社一覧よりご確認ください。（北陸統括部（金沢市）除く） https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/
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雇用形態
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正社員
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■月給30万2000円＋賞与年2回＋インセンティブ ▼4年目以降【1】～【3】いずれかを選択できます。 【1】固定月給＋賞与年2回＋インセンティブ または 【2】インセンティブ＋賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に！ 【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です！ ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円＋賞与年2回＋規模手当 1000万円/35歳・トレーニングマネージャー経験4年 900万円/37歳・トレーニングマネージャー経験2年
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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インセンティブ
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賞与
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年2回（6月・12月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～
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社員の年収例
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■研修制度 ■会員制福利厚生サービスWELBOX（ウェルボックス）利用可 （宿泊やスポーツ、映画、レジャーなどを会員価格で利用できます。） ■70歳定年制度（長く働くことのできる環境です）
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休日・休暇
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年間休日：125日以上！
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社翌年度以降24日）※
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性の取得実績もあり）
■介護休暇
■時間単位特別休暇（9日） ■法定必須休暇（5日） ■指定休暇（5日） ■リフレッシュ休暇 （勤続10年以上で5日） ■プレミアムフライデーズ（月に1度、好きな日に15時退社） ※入社初年度の休暇付与日数については、入社日によって異なります。
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社員インタビュー
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■同僚／Kさん／ライフカウンセラー／前職：決済サービスの拡販・営業
”ただ売る”営業スタイルに限界を感じ、もっと人の役に立ち、人生に関われる仕事がしたいと考え転職。ひまわり生命では、売るためではなく感謝される提案スタイルで、自信と誇りを持って働くことができています。
■同僚／Sさん／ライフカウンセラー／前職：マンションの管理事務
研修が手厚いだけではなく、自分のペースに合わせて“寄り添ってもらえる”育成体制です。転職前よりも『人として成長できている』と感じていますし、何よりお客さまと長く信頼関係を深められることが魅力です。
■同僚／Nさん／ライフカウンセラー／前職：化粧品会社勤務
日々の努力が自分の収入につながります。経験に関係なく、正当に評価してもらえるので、常にモチベーションを高く保てます。この仕事は長く続けるほど お客さまとの関係が密になり結果を出しやすくなります。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
安心して『自分らしく』働ける場所
ご契約だけでなく、商品やサービスを通じてお客さまの健康をサポートするのが、私たちライフカウンセラーの役割。責任のある仕事ですが、同時に大きなやりがいを実感できます。 また、ゆくゆくは「自分のペースを大切にしながら安定収入を得たい」「積極的に活動し、収入やキャリアも上を見続けたい」など、希望やキャリアに応じてあなた自身がより輝ける働き方を選択できます。
お客さまと接することがメインのため、相手の目線に立って物事を考えられる能力が求められます。未経験でも「人の役に立ちたい」という想いが強い方であれば、やりがいをもって活躍できるでしょう。また、さまざまな知識や常に新しい情報を取得できる環境であるため、金融や商品の知識を身に付け成長できることはもちろん、その知識を自分の生活にも役立てることができるという点も魅力の一つです！
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