プラント-プラントプロジェクトマネジメント（国内）

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仕事内容

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【福岡】製品開発エンジニア（プロジェクトマネジメント）分離ナノ膜技術応用の小型・分散型CO2回収装置

◇◆九州大学発のスタートアップ／膜分離による大気からのCO2直接回収（m-DAC）を実現／様々な場所や用途に応じて分散的にm-DAC装置を設置する事で「炭素循環型社会」の実現を目指す◆◇ ■業務内容 当社が開発推進するm-DACシステムの開発・プロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ロードマップに沿った開発全体をリードいただく一方、流体、熱力、伝熱、構造強度、材料、電気、振動・騒音などの知識を活かして、ご自身も1エンジニアとして上流から下流まで、広く開発の実務に携わるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・製品開発戦略、製品コンセプトの構築 ・装置の開発設計、試験、その後の量産に向けた外部企業との協業推進 ※自社生産ではなく、OEMにて量産を行う予定です。基礎研究チームと、材料メーカー、組立委託会社、装置量産会社（装置メーカー）、m-DACの需要家（企業）との橋渡しを行いながら、自らもハンズオンでかかわりつつ、装置開発全体を推進するポジションです。 工程／進捗マネジメントだけではなく、ご自身も手を動かせる開発環境が1番の魅力です。 ■市場のニーズ／製品の可能性 当社のm-DACシステムは、世の中で一般的である大規模かつ郊外に設置されているDACシステムとは異なり、小型である事から都市に分散配置する事が可能です。 例えば下記のように身近なシーンでの利用が可能な未来になります。 ・農場：回収したCO2をハウス栽培で活用することで植物の光合成を促進。作物の収穫量UPが期待できます。 （（1）JA全農を中心としたコンソーシアムを組んで推進中（2）九州電力や農研機構とのPJとして推進中） ・ビル／工場：ビルの中の空調システムに組み込む事で、ビルの省エネや快適性向上にもつながるようなソリューションの提供が期待できます。 （清水建設や双日と共に東京都の５年間PJとして推進中） その他、CO2を利活用できるような様々なシーンに導入することで、「誰でも・どこでも・いつでも脱炭素にも貢献出来る」という社会の実現を目指しています。 ■事業について： 九州大学 藤川研究室が発明した世界トップのCO2ガス透過性を持つナノレベルに薄い膜を活用して大気中のCO2を回収する装置と、回収したCO2を有用物質に変える装置を創ることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも ・管理職経験があり、開発全般を指揮したご経験 ・（ご自身での）流体／熱力／伝熱／実験技術などの開発実務経験がある方 ・製品の取り纏め経験がありつつ、纏めだけではなく自分でもエンジニアリング作業できる方 ※エンジニアリング会社、空調設備会社、空調メーカーなどご出身の方は歓迎します ■歓迎条件： ・基礎研究～量産移行に至る事業フェーズのご経験がある方 ・英語でのコミュニケーションが可能な方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市西区九大新町5-5-112 La Colline 勤務地最寄駅：福岡筑肥線／周船寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:15～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを鑑み、処遇を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：補足事項無 住宅手当：条件により支給 (単身赴任など) 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ほか、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 など