装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【東京/国立】営業～タイヤ等の耐久性試験機◆未経験歓迎◆転勤なし◆残業20H未満◆創業1916年～
～業種未経験歓迎です／積極的な業務改善で働きやすさ向上／開発技術も注目集まる試験機メーカーの国内営業職～ ■業務概要 既存顧客との関係強化をメインとしながら、将来的にはお客様の課題や要望を捉えて提案していくルート営業をお任せいたします。 ■業務内容 今回募集する試験機部門では、当社と取引のあるゴム製品や化成品などの大手メーカーと関係性を構築しながら要望や課題に耳を傾け、将来的には顧客に最適な試験機を提案していただきます。 ＜具体的には…＞ ・お客様の要望や課題をヒアリング ・作成した仕様書・見積書のお客様確認 ・受注業務 ・納品時期の調整と納品時の立会い業務 ・アフターフォロー ※製品は1台数百万円から数千万円におよぶこともあります。 ※製作には平均4カ月～6カ月間。大型で開発要素の多い試験機だと2年～3年かける場合もあります。 ■入社後の流れ 独り立ちするまでは1年程度を想定しております。 先輩社員と一緒に回り、製品やお客様の知識を習得しながら関係性を構築していくところからスタートしていただきます。まずは一人あたり20社前後を担当いただきます。 「目標」はありますが、達成するためにどうしたらいいのかを先輩社員もフォローし一緒に行動していますので、安心してください。 ■組織構成 営業5名（60代2名、50代1名、40代1名、30代1名） ■充実した研修制度 知識も社内で学ぶ機会多数：タイヤメーカーの開発系OBから、製品知識や競合との違いなどを学べる定期的な勉強会を開催しております。 また、専門家を呼んだ講習会も行っており、充実した研修制度のもとで学ぶことができます！ ■当社の魅力 【創業1916年で国内外から注目の試験機メーカー】 新製品を開発する際に重要なのが「材料の選定」で、ここで活躍するのが「材料試験機」。そんな試験機を1916年の創業以来作り続け、業界トップレベルの歴史と実績を持つのが当社です。 【業務改善に積極的で働きやすさも◎】 歴史ある企業ながらも、顧客対応や従業員の働きやすさなどの業務改善に積極的な点も当社の特長。 既に年間休日125日、残業月平均20時間未満で、さらなる働きやすさを目指して社長を筆頭に業務改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車免許第一種（AT限定可） ・TOEIC(R)テスト500点以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）をお持ちの方 ■歓迎条件： ・商社、メーカーなど、機械関連に関わる営業経験 ・接客など顧客折衝経験 ・工業系分野の営業経験のある方 （機械部品商社、電気部品商社、ゴム関連製品商社、樹脂関連製品商社等） ・機械設計をされていたが、営業の仕事の方が向いていると思うのでチャレンジしたい方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国立市谷保6-5-22 勤務地最寄駅：JR南武線／谷保駅 受動喫煙対策：その他（※敷地内に別途喫煙箇所を設置 ） 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※期間中も給与や待遇に変更はありません。 ※1カ月後には、有給休暇を2日付与します。
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給与
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＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定 ※その他固定手当（固定残業代）：月3～4万円、月給や固定残業代によって対象時間（14～19時間分）が異なる。固定残業時間超過分は、別途支給。 ■賞与：年2回（7月・12月／平均2.5～3カ月分 ※但し評価・業績に応じて増減あり） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費（上限5万円／月） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■制服貸与 ■資格手当（新規導入 資格内容を検討中） ＜その他補足＞ ■時差出勤制度 ■出張手当 ■専門家による講習会 ■健康診断 ■制服貸与 ■退職金制度 ■永年勤続表彰制度（特別休暇付与） ■インフルエンザ予防接種の費用を全額補助（職域接種） ■有給休暇：午前休・午後休だけでなく、1時間単位での休暇（時間休）の取得が可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（12月30日から1月4日までの6日間）／GW休暇／夏季休暇（5日間）／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇
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