経理（財務会計）

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仕事内容

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【在宅週3日可】経理組織の企画・施策推進◆経理組織運営や業務改善に挑戦できる環境◆フルフレックス

★経理組織運営・施策推進／グループ全体横断課題に携わる／『所定労働7時間×フルフレックス×リモート週3日可』で長期就業が可能★ ■業務概要 当社の経理組織（F&O）にて、グループ全体の経理領域に関わる運営・企画サポートや各種施策導入、横断的な課題解決の推進を担当いただきます。CFOや各機能リーダーと密接に連携し、会議体運営やIT化推進など、組織全体のパフォーマンス最大化に貢献できるポジションです。 意思決定の近くで業務を進めるため、幅広い経営課題に触れることができます。 ■業務詳細 ・経理組織の運営体制見直しや新たな業務設計、BPR活動、業務プロセス改善の企画・推進 ・会計システムや最新ITツール導入・業務改善プロジェクトの推進 ・横断的な課題解決に向けた施策の立案・実行、進捗管理 ・会議体（定例会議等）の運営サポート、資料作成、ファシリテーション ・組織横断活動（IT化推進、業務効率化、働き方改革など）への参画 ■扱うサービス グループ全体の経理業務（財務会計・管理会計）、会計システム、生成AI等の最新ITツール ■組織構成 サブチーム3名体制、Finance領域とOperation領域で分担。CFO直下で主要プロジェクトを推進します。 ■業務の魅力 全社横断の経理施策に携われ、裁量を持って業務改善や新たな取り組みに挑戦可能。グループ全体の成長に直接貢献できる実感を得られます。 ■教育体制 OJTや定期研修、プロジェクトを通じて段階的に成長できる機会を用意しています。 ■就業環境 ハイブリッドワーク（週2日以上出社＋在宅勤務）、フレックスタイム制度あり。働き方改革を推進し、多様な働き方を実現しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には経理組織のマネジメントや経営企画等、幅広い領域にキャリアを展開可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループ全体の経営基盤を支えつつ、ダイバーシティ推進やWell-beingを重視した環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件※下記いずれか必須 ・経理領域（財務会計・管理会計）での実務経験3年以上 ・経理関連での施策（BPR活動、新しい業務設計など）導入や会計システム導入などの改善プロジェクト活動経験 ＜語学補足＞ 英語はE-mail読解・やりとりで使用します。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 丸の内二重橋ビルディングまたは新東京ビル 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3または東京都千代田区丸の内3-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 460万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～396,500円 ＜月給＞ 238,500円～396,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです。上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ フレキシブル・ワーキング・プログラム等の制度あり。詳細はキャリア採用ページ参照。 ＜その他補足＞ 退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など