株式会社ゲオホールディングス-------------------------------------------
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【東京/豊島】セカンドストリートの商品調達・仕入営業（バイヤー未経験歓迎）◆残業10H◆プライム上場
＜営業経験者歓迎！＞【東証プライム上場企業／年休120日以上／残業10H未満／フレックス／各種手当充実／リユース業界No.1「2ndSTREET」】 ■採用背景： 当社はリユース業界のリーディングカンパニーとして、さまざまな業態で事業拡大を進めており、将来的にはグループ全体で5,000店舗体制を目指しています。 中でも「セカンドストリート」は最重要事業の一つとして新規出店を加速していますが、店頭での買取だけでは在庫を賄いきれない状況が生じています。 そのため現在、一部商品については新品商品（リテール品）を活用し、在庫を補完・最適化する重要性が高まっています。 こうした背景から、在庫課題の解決を専門的に担うポジションの強化が必要となり、今回の採用に至りました。 ■ミッション： 今回募集する「シーゾナル・スポットバイヤー」には、季節商品・限定品・売り切り商品などの買い付けを担当していただきます。 バイヤー経験は必須ではなく、入社後にノウハウを身につけながら、各エリア・店舗の在庫状況をデータに基づいて分析し、ニーズに応じた商品調達を行うことで、在庫課題を解決していくことがミッションです。 ■仕事内容： セカンドストリート全国約1,000店舗を対象に、リユース在庫では補いきれない不足商材の調達業務をしていただきます。 【主な業務内容】 ・エリア・店舗ごとの不足商材・不足数量のデータ分析 ・仕入先との商談（都内直行直帰 or 月1回程度の国内出張） ・シーゾナル商材（季節商品）・スポット商材のバイイング ・メーカー・問屋・小売のオーバーストック在庫を対象とした特価仕入れ交渉 ■配属部署： ｾｶﾝﾄﾞｽﾄﾘｰﾄ商品部 ｾｶﾝﾄﾞｽﾄﾘｰﾄ商品3課 ﾘﾃｰﾙﾊﾞｲﾔｰﾕﾆｯﾄ ・ゼネラルマネジャー：1名 ・マネジャー：1名 ・メンバー：10名 ★募集ポジション 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験・職種未経験歓迎／ ■必須要件： ・有形商材の営業経験（業界不問）目安2年以上 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを用いた数値・データ分析の実務経験 ■歓迎要件： ・小売業でのバイヤー経験（アシスタントバイヤー含む） ・オーバーストック品・特価品・スポット商材の買い付け経験
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＜勤務地詳細＞ ゲオグループ 東京本部 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません。
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＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 （4月） ■諸手当：通勤手当、時間外手当、こども手当 他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定による） 家族手当：18歳未満の扶養親族に対する手当（こども手当） 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度（70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■外部セミナー参加補助：試験合格の際の受験料免除 ■自己啓発支援制度 ■社員表彰 ■海外イベント参加（CES等）、海外出張（案件、チームによって台湾、アメリカ、ベトナム等） ＜その他補足＞ ■引越補助金 ■単身赴任制度： 単身赴任手当6万5千円＋社宅・寮（家具家電付き）のご用意＋年間24回実家へ帰る交通費支給 ■社宅制度： 転居を伴う異動が発生した場合に限る（会社異動によるものであれば年数に上限なく支給）※詳細は面接時にご質問ください ■社員持株会 ■従業員割引（割増）制度 ■福利厚生サービス ベネフィット・ステーション ■自己啓発支援制度 ■定期健康診断 ■社員表彰 ■労働組合（ユニオンショップ協定） など※他複数有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間休日120日以上／完全週休2日制（休日は当社規定に準ずる） ※月に10~11前後のお休みを確保できます ■有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
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