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管理会計

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木内建設株式会社
豊島区, 日本6日前まで 2026/7/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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【池袋】管理部門(予算・請求書・与信管理)/建設業界経験者歓迎/年休121日/完全週休2日制

~年休121日/サッカー場・県庁別館・グランシップなど“街のランドマーク”を手がける静岡発ゼネコン~ ■当社について: 静岡県に本社を構える総合建設会社です。静岡県地場ゼネコンの売上高ランキングで上位に位置し、サッカー場や県庁別館、グランシップなど地域のランドマークを多数手がけてきました。確かな技術力と安定した経営基盤を背景に、東京・名古屋にも拠点を展開しています。 ■採用背景: 今回は組織体制強化のための募集になります。東京本店管理部門の中核メンバーとして、部門全体を支えていただくポジションとなります。 ■業務内容: (1)予算策定・管理・分析(約4割) 年間予算の策定支援、月次・四半期ごとの実績集計、差異分析、各事業部へのフィードバック、原価管理システムを用いたプロジェクト別原価計算 (2)請求・支払・債権債務管理(約3割) 月間約600件の請求書処理、支払期日管理、売掛金・買掛金の残高照合、会計システムへの入力・管理 (3)その他管理部門業務(約3割) ・与信調査・債権管理 ・月次・年次決算業務補助 ・契約書管理など庶務業務 ■組織構成: 東京本店の管理課は4名(40代-1,50代-2,60代-1)体制になっています。 ■雰囲気、働き方: ・東京本店オフィスで業務を行う従業員は約80名。20~60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ・東京本店は3年前にリニューアルしたワンフロアオフィスで、部署間のコミュニケーションが取りやすい職場です。 ・定時で帰れる環境、年間休日121日、完全週休2日制など、安心して長く働ける環境が整っています。 ・男性育休取得実績100%。男女問わず産休・育休を取得しやすい環境です。 ・チームで協力して業務を進めるため、有給も柔軟に取得可能です。 ■同社の取り組み: 働き方改革委員会を設置し、書類一元管理システムや現場でのタブレット活用、グリーンサイト・BIM導入、空調服の導入などを推進。本社や東京・名古屋拠点のオフィスリノベーションも行い、快適な職場環境を整えています。その結果、平均勤続年数18年、離職率4%を実現しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ~業界経験者歓迎~ ■必須条件:ゼネコン(建設会社)で下記のいずれかの実務経験をお持ちの方(目安5年以上) ・予算管理・原価管理 ・請求書発行、支払管理、売掛金・買掛金管理 ・与信管理、債権管理 など ■歓迎条件: ・建設業経理士(1級または2級)をお持ちの方 ・日商簿記3級以上をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京本店 住所:東京都豊島区東池袋1丁目21番11号 オーク池袋ビル6F 勤務地最寄駅:山手線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員採用を行います <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 520万円~740万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,000円~325,000円 その他固定手当/月:56,500円~123,000円 <月給> 310,500円~448,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験と実績を評価し、年収を決定します ※建設業経理士5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限49,500円/月※会社規程による 家族手当:配偶者:7,000円・子供3,000円/人 住宅手当:既婚20,000円・独身15,000円 寮社宅:要相談 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後OJTによる教育を行います <その他補足> 【制度】厚生貸付金、団体生命保険、確定給付企業年金、労働者災害総合保険、財形貯蓄制度など 【施設】家族寮(3棟27戸)・独身寮(4棟92部屋)・社宅(10戸)・その他借り上げ社宅制度有 【保養所】静岡県(館山寺)、長野県(軽井沢) 【資格支援】ゼネコンとして職員のスキルアップ・キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である1級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土日祝休み、有給休暇(入社半年経過後10日)、計画有給休暇制度(年5日)

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