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【東京本社】情報システム部門マネージャー/自社情シス立ち上げ・IT基盤構築・裁量大
□■伊藤忠商事G×海外展開×急成長中ベンチャー/中古スマホの買取・販売サイト『にこスマ』や法人向けサイト『belong one』等を運営■□ ■業務概要 当社の情報システム部門責任者として、外部パートナー依存からの脱却と自立型組織の構築を主導いただきます。従業員約300名規模の成長フェーズにおいて、親会社基準の高度なセキュリティを維持しつつ、現場のスピード感あるIT戦略実現が求められます。組織設計や人材採用・教育・評価、技術的な最終判断や現場最適化、ITガバナンス強化まで幅広い業務を推進します。 ■業務詳細 ・外部委託からの業務ナレッジ移管、内製化推進(採用・教育計画の立案、実行) ・親会社セキュリティ基準「ミニスタ」やISMS対応を含むITポリシー策定・実装 ・MDM(Jamf/Intune)、IDPによるデバイス・ID管理体制の設計・運用 ・本社・座間拠点のネットワーク環境(VPN、無線LAN等)維持・改善 ・AI/SaaS導入のガイドライン策定・リスク対応、エンジニア部門連携 ・ヘルプデスクSLA設定、全従業員向けIT教育プログラム構築 ・IT投資・コスト、リソース最適化の企画・実施 ・現場や経営層など多様なステークホルダーとの合意形成・課題把握 ■扱うサービス Google Workspace、Slack、Notion、Keeper、MDM(Jamf/Intune)、iboss等の各種SaaS・端末管理ツール ■組織構成 情報システム部門の立ち上げリーダーとして、社内外のメンバーと連携しながら自ら組織設計・運営を担います。 ■業務の魅力 既存の維持運用にとどまらず、「組織を作る」ダイナミズムや経営直結の意思決定、多拠点管理・高度なセキュリティ対応の経験が積めます。 ■教育体制 OJTに加え、外部研修や親会社の知見活用も可能です。 ■就業環境 フレキシブルな働き方・リモートワーク対応。完全週休2日制や独自休暇も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 情報システム部門の責任者として自立型組織確立をリードし、将来的なIT戦略や経営層へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 伊藤忠グループの安定した経営資源とスタートアップの裁量が両立した環境で、リユース市場の成長に貢献できます。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・情報システム部門のマネジメント経験(2名以上のチームまたは外部委託者のコントロール) ・MDM、IDP、ネットワーク構成等の技術的最終判断能力 ・ISMS/セキュリティ運用経験(監査対応・脆弱性対策等) ・ステークホルダー調整力および現場理解 ■歓迎条件 ・大規模PCキッティング・リプレイスのプロジェクトリード経験 ・物流拠点や製造現場のITインフラ構築・運用経験 ・IT投資予算策定、ベンダー選定・価格交渉経験 ・SaaS/ID管理の自動化経験
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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<予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円~10,000,000円 <月額> 666,666円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 従業員教育プログラムの構築や、ITスキル向上のための研修制度があります。 <その他補足> 完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、Sick Leave(私傷病時などに使用できる有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)、Family Emergency(家庭の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 祝日、年末年始などの休日あり。有給休暇や特別休暇も充実しています。
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