システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【虎ノ門】社内SE（インフラ）／月残業10h程／東証プライム上場／全国950店舗の調剤薬局を展開

【東証プライム上場・全国950店舗の調剤薬局を展開で企業安定性◎／土日祝休・月平均残業10h程・年休126日で働き方◎／薬局店舗のITインフラ整備～社内システムのクラウド化、ITシステム企画等】 【職務概要】 情報システム部門のインフラグループにて、全国への店舗展開する調剤薬局の新規出店や、移転・改装時に発生する機器類の管理・設置業務を中心に、クラウド化等のIT施策の推進や、ユーザー(従業員/患者様)の利便性向上のため、企画段階から運用まで幅広く携わって頂きます。 【職務詳細】 ■社内ネットワークの構築維持 ■社内サーバーの構築維持 ■社内、店舗ユーザーからのIT関連の問い合わせ対応 ■外注業者との交渉、発注検収処理 ■薬局の開店閉店時のITインフラ整備 ■OS：Windows ■クラウド：AWS、(一部)OracleCloud ■DB：Oracle ■NW：Cisco ※現状はCiscoベースですが、来年度以降はゼロトラストネットワークへの切り替えを計画しており、こちらに関わって頂くことができます。 【キャリアプラン】 ■まずは業容拡大に伴うネットワークインフラ整備、サーバー構築、店舗ヘルプデスク業務をお任せいたします。 ■その後は自らシステムの提案から実行までをご担当頂きつつ、成果や経験に応じ将来的にはリーダー職へのステップアップも可能です。 【組織構成】 ■部長1名-課長2名-統括主任-リーダー2名-一般3名-嘱託1名 ■部全体としては中途入社者が多い環境で、他業界出身も多いため、業界知見が無くともご活躍可能です。 【魅力的な働き方】 ■残業時間は月平均10時間程度で定時退社のスタッフも多数。 ■提携するSIerの研修や展示会への参加を推奨。部会での事例共有や経験 豊富な社員からのOJT等もあり、積極的にスキルを向上して頂けます。 ■年次等に関わらず管理職登用有！年功制と実力主義のバランスを重視した環境です。 【企業安定性】 ■クオールグループの中核企業として、グループ売上の70％を占めており、東証プライム市場に上場しております。 ■全国950店舗の調剤薬局を展開・売上高は業界3位（1,800億円）で抜群の経営安定性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラエンジニアとしてのご経験(目安3年） ・TCP/IP等基本情報処理に関する知識 ・ベンダーコントロール・他部署との調整経験 ■歓迎条件： ・業務PCの発注や初期設定の実務経験がある方 ・情報セキュリティ機器導入経験 【業界未経験歓迎】【SIer出身歓迎】

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代が含まれています。 ※詳細は、年齢・前職の経験をもとに決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 （例1）550万円 入社5年目 統括主任(月給33万円＋賞与) （例2）700万円 入社10年目 課長(月給44万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者10,000円、子8,500円 寮社宅：東京以外での転勤を伴う勤務の場合のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401K）または前払退職金制度の選択 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのOJTとなります。 ＜その他補足＞ ■ベネフィット・ステーション：社員が自由に利用可能な会員優待サービス ■薬代補助金制度：クオール薬局で調剤した薬代の一部を補助 ■資格取得補助制度：業務に結びつく資格取得・研修費用の補助 ■従業員持株会制度 ■育児短時間勤務制度 ■法人契約保養施設 ■EAP：カウンセリングによる社員支援プログラム ■GLTD：団体長期障害所得補償保険 ■借上社宅制度：会社都合による異動の場合のみ対象 ■産業医・健康管理室（保健師）による健康チェック ■社員割引：一般用医薬品等が3割引で購入可

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇等 ※年間休日日数は祝日との兼ね合いで年度毎に増減します。