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広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心)

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株式会社シェアコト
1週間前まで 2026/7/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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【博報堂G】週3在宅◆企画営業(リーダー候補)/SNS用支援・分析リサーチ・提案業務等◆年125休

【Instagramを中心としたSNS領域で600件以上・国内最大規模のサポート実績あり/テレアポ・飛び込みなし/残業30h程/年休125日】 クライアントへSNS活用の企画提案を担っていただくポジションとなります。 各SNSの特性をマーケティングの面から考え、「どんなことができるのか?」「ユーザーにどうコミュニケーションされているのか?」を調べ、「企業のマーケティングにどう応用できるか」などを企画提案する立ち位置です。 加えて、将来的にはチームを牽引するリーダーとして、 メンバーの育成や案件推進の中核を担っていただきます。 新規営業はテレアポ等のアウトバウンドではなく、自社問い合わせを起点とした反響営業が中心です。 既存顧客からの紹介やグループ連携もあります。 【具体的には】 ・SNS活用支援・分析リサーチ・提案業務 ・クライアントのSNSマーケティングでの課題のヒアリング ・アカウント開設・運用管理・広告設計においての企画・提案 ・SNSを中心としたWEBプロモーションのサポート業務 ・シェアコト自体のマーケティング戦略(リード・問い合わせの増加を目的としたもの) ◇担当するクライアント: 大手サプライチェーン、飲料メーカー、アパレルメーカー、ホテルや観光施設など様々で、SNSに積極的な企業を中心に活動しております。 ■働き方: 月平均残業は20~30時間程度です。 また、入社後1カ月は出社いただきますが、慣れてくると週3回程度までのリモート勤務が可能です。 石垣島・グアム・宮古島・奄美大島など、費用は会社負担で参加は任意の社員旅行があるなど、社員同士の距離も近く、オープンな社風です。 ■当社について ◇博報堂DYグループの企業であり、Instagramを中心としたSNS領域では600件以上という国内最大規模のサポート実績があります \当社の強み/ ◇SNS運用を企画~制作~運用まで一気通貫で対応できます。また、自社スタジオを持つ高品質クリエイティブ制作力があります。 ◇1つの媒体に強みがあるSNSコンサル会社はありますが、当社は多様なSNSに対応しています。(Instagram/X/LINE/TikTok/YouTube等) 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件 以下の業務経験が3年以上 ・法人営業経験 ・無形商材の提案営業 ・ヒアリング・課題抽出

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー17F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 基本給は変更ありません

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給与

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<予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~310,000円 その他固定手当/月:10,000円~50,000円 固定残業手当/月:71,000円~85,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 371,000円~445,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与・年2回(9月、3月) ■昇給・年1回(4月) ■個人インセンティブ(6ヶ月に1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 自己成長資金(書籍、外部セミナー参加費等) 業務に関するセミナー参加費用や書籍の購入費用は、自己成長資金として会社が負担(規定による)します。積極的に活用してください。 <その他補足> ・オフィス内ドリンクサーバーあり(水、お茶、コーヒーなど) ・会社イベントへの参加費は、もちろん無料(ランチ、飲み会、社員旅行) ・ワーケーション勤務 ・産休・育休(男性育児休暇取得実績あり) ・自社独自の特別育児休業制度 ・子の看護休暇 ・介護休暇

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、有給(10日~)、慶弔、育児休暇(産前・産後)

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