人事アシスタント
職務内容
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仕事内容
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【キャリアアップ歓迎】総務・人事（管理部門総合職）◆将来の中核メンバー募集◆年休125日/土日祝休み
【プライム上場グループの子会社のため事業の安定性抜群／未経験からでも安心のキャッチアップ体制有／年休125日・育休取得実績も高く、復帰率100％・福利厚生充実で働き方◎】 総務業務を中心に、人事領域にも携わりながら、会社運営を支える管理部門業務をお任せします。 管理部門の中核メンバーとして、日々の運用業務に加え、業務改善や体制整備にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 将来的には、総務・人事の両領域を横断的に担い、組織全体を支える存在としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ▼総務業務（約7割／メイン） ・オフィス運営管理（備品・設備・契約管理など） ・社内規程の整備・改訂・運用 ・契約書、各種文書の管理 ・安全衛生管理（衛生委員会対応など） ・情報セキュリティ、内部統制関連の対応補助 ・社内イベント、会議体の企画・運営 ・各部門からの問い合わせ対応 ▼人事業務（約3割／サブ） ・採用業務（中途・派遣・アルバイト）：母集団形成、面接調整、面接対応、内定フォロー ・入退社手続き、オンボーディング対応 ・勤怠管理、労務対応 ・給与・社会保険関連業務（外部連携含む） ▼業務改善・組織運営 ・業務フローの整理、標準化、改善 ・各種データ管理、活用 ・組織課題の抽出、改善提案 ■このポジションの特徴 ・総務業務を軸に、人事領域まで幅広く経験できる ・少数組織のため、会社運営に近い距離で業務に関われる ・ルーティン業務だけでなく、業務改善や体制づくりにも携われる ■募集背景 事業拡大に伴い、管理部門の体制強化を目的とした増員募集です。 バックオフィス業務の高度化・効率化を進めていく中で、将来的に組織の中核を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■当社と将来性について 近年、マンションでは配達ロボットやスマートロック、見守りカメラなど、ISP（インターネット）を基軸としたIoT化が急速に進んでいます。 「通信インフラ × IoT × 施工管理」という成長領域で、未経験から事務・施工管理に挑戦できる安心のポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・バックオフィス業務のご経験（３年以上） ・Office365を用いた業務経験（Excel・メール対応等の基本的なPCスキルを含む） ■歓迎要件 ・総務または人事領域の実務経験 ・勤怠管理システムの運用経験 ・第一種衛生管理者資格保有者 ※第一種衛生管理者資格は入社後に取得いただきます（合格時は受験費用を会社負担）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-21-2 第一南櫻ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記に加え、別途業績賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月4万円） 社会保険：協会けんぽ 退職金制度：3年超勤務者に対して支給 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内eラーニング制度あり ＜その他補足＞ ■協会けんぽ ■チケットレストラン（食事代補助制度※毎月7600円分の食事券を従業員負担3820円にて利用できる） ■健康診断費用会社負担 ■インフルエンザ予防接種 ■法人携帯貸与 ■時短勤務制度 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■育児休暇、シーズン休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇制度
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