建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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未経験可【宇都宮】建設全般及び設備工事の法人提案（省エネ・空調など）※既存・紹介メイン◆転勤なし
～業界未経験・職種未経験歓迎◎電気や設備工事の法人営業(既存、紹介メイン)／地域に根ざし50年、電気工事・通信工事の老舗企業／社員を大切にする社風と充実の福利厚生／地域密着～ ■業務概要 当社の営業職として、公共事業・工場・店舗・一般住宅向けの建設全般及び設備工事に関する提案営業を担当いただきます。 地域密着型の営業スタイルで、既存顧客への定期フォローや新規問い合わせへの対応を通じて、顧客の課題解決や快適な空間づくりをサポートします。 ■業務詳細 主な業務内容は、お客様からの電話・訪問による問い合わせ対応、既存顧客への定期的な訪問・フォロー、現地調査や状況確認、工場やオフィスへの省エネや防犯カメラ、Wifi環境等の提案、一般家庭向けのキッチン・水回り更新や照明交換、ネット配線工事等の提案営業です。 また、見積書・提案書の作成（初歩指導あり）、現場スタッフとの連携・進捗管理、工事完了後のアフターフォローも行います。 ※エリアは栃木県内です。 ■扱うサービス 電気設備工事全般、電気通信工事、防犯カメラ設置、省エネ・ネットワーク環境改善、住まいのおたすけ隊加盟による家庭向けサービスなど。 ■組織構成 営業：男性2名（40代、50代）※今回本社採用になりますが、上記メンバーは支店におりますのでOJTなどの場合は支店へ行くこともあります。 ■業務の魅力 地域で長く信頼される安定企業で、既存顧客や紹介案件中心の営業のため、無理な新規開拓は少なく、顧客とじっくり信頼関係を築けます。提案からアフターフォローまで一貫して担当できるため、やりがいを実感できます。 ■教育体制 入社後建設業界未経験の場合は建設業の用語から覚えていただきます。 OJTや先輩社員による指導に加え、資格取得支援や社員研修も充実しています。 ■就業環境 週休二日制（隔週土曜、日曜、祝日）、残業平均30時間程度、長期休暇もございます！ 社員旅行や懇親会など社内イベントも会社負担で実施し、風通しの良い職場です。 ■企業の特徴 公共施設や一般住宅のエアコン設置や照明LED化工事など電気にまつわる様々な工事を請け負っています。 「社員を大切にする会社づくり」を掲げており、地元で安定して働きたい方、地域社会に貢献したい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・人と話すのが好きな方・苦手ではない方 ■歓迎条件 ・営業ご経験のある方 ・建設関係の会社に勤務経験のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市豊郷台2丁目1－6 勤務地最寄駅：宇都宮線／岡本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：120分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社1年後には正社員の登用あり（過去全員正社員になってます） ＜試用期間＞ 12ヶ月 同条件 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 その他固定手当/月：38,000円 ＜月給＞ 438,000円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、実績、能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■健康手当：8000円 ■営業手当：3万円 ■その他業績によりインセンティブ支給 ■昇給：年1回（毎年5月実施） ■賞与：年2回（就業規定により6ヶ月勤務後からの支給となるため、初年度は1回）※会社業績次第で決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定により支給（非課税の範囲内） 家族手当：会社規定により 住宅手当：会社規定により 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金制度あり 退職金制度：建退共に加入あり／再雇用制度あり（70歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助制度（業務に関する資格取得・研修参加など） ■外部研修 ■OJT ＜その他補足＞ ■こども手当補足：第一子10,000円、第二子20,000円、第三子30,000円（高校生卒業まで対象） ■奨学金月額分翌月全額支給 ■30歳未満住宅手当半額支給上限40,000円 ■資格手当 ■制服貸与（上着） ■社員旅行や懇親会など、会社負担・補助の制度あり
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数100日 隔週土曜、日曜、祝日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇制度（初年度6ヶ月～10日付与※半日有給制度などあり)
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