経理（財務会計）
職務内容
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仕事内容
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【横浜】経理◆経営層に近い◆自社動画作成SaaS展開／導入実績600社以上◆年休130日
～リモートOK／残業ほぼゼロ／服装自由／テレワーク手当（月1万円）／年平均160%成長中／特許取得の動画作成自社SaaS『PIP-Maker』／金融・建築・医療業界などを中心に600社以上に導入～ ■業務概要： 2006年の創業以来、「伝達産業」の創造を通じて、社会にイノベーションを起こすべく、さまざまな取り組みを行ってきました。当社の主力製品PIP-Makerはテキストを入力するだけで、アバターが実際に話しているかのような動画を作成することができます。「簡単、わかりやすく、表現豊かに」を体現するツールとして多種多様な場面で活用されています。 そんな当社の事業をバックオフィスから支える人材を募集します。 ■PIP-Makerとは ・PIP-Makerは、当社が展開する法人向け動画作成支援サービスです。 ・AIアバターと音声合成技術を活用し、PowerPoint資料をアップロードするだけで、ナレーション付きの分かりやすい動画を自動生成できます。 ・また、AI（自然言語処理）を用いて複数資料の違いを自動で分析・解説する比較動画生成機能を備えており、本技術は特許を取得しています。 ・生成AIによるクイズ自動生成機能もリリースされており、企業の研修・教育分野で理解度向上に貢献しています。 ・企業研修・教育・広報など幅広い用途で導入が進んでおり、自社プロダクトとして安定的に事業成長を続けています。 ■業務詳細： ◆経営分析（「決算書、経営数値」からPL/BS、売掛、支出、原価計算等） 会社全体及び個別案件事項、各部門「問題点・不具合点」等分析 ◆予算管理の解決策提言 ◆経営陣への財務面からの改善提言 ◆会計数値入力 ◆月次・年次決算 ◆税理士事務所との連携 ◆見積、請求書作成、郵送 ◆銀行事務処理・書類管理 等 ■入社後の流れ： まずは業務を通じて、会社のことを知っていただきたいと思っています。いきなり全てを任せる、というよりはご経験に応じた業務をお任せしていきますのでご安心ください。 ご経験豊富な方は、徐々に税理士事務所とのやり取りや決算業務にも関わっていただきます。 一通りの業務に慣れた後は週2～3日を目途に在宅での勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理の実務経験がある方（3年以上） ※会計システムの操作に明るい方は尚可 ■歓迎条件： ・IT関連の企業で、バックオフィスや間接部門の経験がある方 ・IT関連企業で、原価計算などに携わった経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング13F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 期間終了後、正社員に雇用します。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は本採用時の年俸を12分割した金額より、1割減となります。 月額：225,000円～450,000円 その他条件に変更はありません。 契約の更新：無
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：※その他福利厚生欄に記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ■スキルアップ支援 ＜その他補足＞ ■住宅手当（単身者のみ※横浜の場合:月15,000円、それ以外の場所は月10,000円） ■テレワーク手当（月1万円） ■ジム会費負担 ■健康診断 ■服装自由 ■水・コーヒー・紅茶など飲み放題、お菓子食べ放題 ■各種イベント・レクリエーション ■永年勤続表彰 ■創立記念日にお菓子プレゼント ■出産休業・育児休業、看護休業、介護休業 ■在宅勤務（全従業員利用可） ■リモートワーク可（全従業員利用可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休業・育児休業 ■看護休業 ■介護休業
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