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仕事内容

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【愛知/一宮】＜未経験歓迎＞医療事務（一宮西病院）◆転勤無／年休120日・日勤のみ／設立以来黒字経営

～全国の医療法人で第3位の利益率！急成長法人での医療事務／育休・産休取得実績あり／24時間対応の院内保育所有～ ■職務概要レセプト（保険請求）と会計業務が主なお仕事です。部署は明るく、全員とコミュニケーションを取りながら仕事をしています。前職は教師、保育士、工場勤務、英会話講師など未経験の方も数多く活躍しています。未経験の方でも、患者さまへの接遇と臨機応変さをすばやく身につけて業務に活かす事が出来るようにフォローしています。 ■組織構成医療事務は約30名が在籍。男女比は男性：女性＝３：７程度で、20代～40代のメンバーが活躍しています。 ■社会医療法人杏嶺会について・当法人は尾張西部エリア最大の医療グループで、グループ全体の病床数は約1300床です。これは、東海地区約320施設ある医療機関の中でもトップクラスです。急性期から回復期まで一貫して診るグループ体制が整っています。・多くの病院が経営難で、自治体病院は9割が赤字，医療法人は3割が赤字と言われている中、当法人は高い収益性を誇り、営業利益率は全国3位に位置づけられています。 ■一宮西病院について 1955年に上林医院開設以降、時代ごと地域の方々に必要とされる医療・介護の提供をすべく、施設・スタッフの拡充を行って参りました。 2001年一宮西病院の開設、2009年の病院移転以降は更に加速度を増し、2009年から2022年までに救急搬送数は約5倍、オペ件数は6.0倍、常勤医師数も約6倍と拡大を遂げております。 2020年には尾張西部では唯一のSCU（脳卒中集中治療室）も配備。2023年7月には同敷地内に新館を増築し、現在総敷地面積・延べ床面積はともに約2倍、ベッド数は約1.6倍（497床から801床へ）に拡大、医療法人としては県下最大規模の病院になりました。一宮西病院では予防医療に大切な健康診断をはじめ、救命救急からリハビリテーション、その後の在宅医療との連携まで、一宮市や尾張西部地区の地域医療の拠点としての役割を果たしていきます。一宮西病院はまだまだ成長過程にあり、これからもより必要とされる病院として大きな変化を遂げていきます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞～第二新卒歓迎／職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～前職が教師、保育士、工場勤務、英会話講師などの方も活躍中です！ ■歓迎条件・総合病院での医療事務のご経験をお持ちの方 ※ブランクOK

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勤務地

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＜勤務地詳細＞一宮西病院住所：愛知県一宮市開明字平1番地勤務地最寄駅：名鉄尾西線／開明駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～170,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 260,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇進昇格：年1回（成果に応じて決定） ■当法人給与規定により経験年数や前職給与を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（上限金額：月5万円）家族手当：配偶者月1万円、子一人につき月5千円住宅手当：世帯主かつ賃貸住宅契約者に限り、月2万円社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上が対象＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJTとなります。＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■車通勤可（職員用駐車場完備） ■再雇用制度有定年到達者が引き続き就業を希望した場合、満65歳まで再雇用する。65歳以降についても、法人が必要と認める場合は雇用することがある。 ■院内保育所有(24時間保育所) ■会員制リゾートホテル ■当直時に夕食・朝食支給 ■各種クラブ活動(野球・ソフトボールフットサル・ソフトバレーボール・バスケットボール・テニス・ゴルフ・軽音楽・釣り)

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■年末年始（12/30～1/3）,年次有給休暇,特別休暇 (慶弔、産前産後、妻の出産日),その他(育児休業、介護休業、子の介護休暇、育児時間) ■毎月2日分休み希望の提出ができます

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