ビルメンテナンス（商業施設・店舗・オフィス）

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仕事内容

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☆面接1回☆【姫路／未経験歓迎】オシャレなホテルの設備管理◆残業ほぼ無し／資格取得支援◎／転勤無し

＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！／ ◎飲食やコンビニ、清掃など未経験からの入社事例が多数！ ◎｢家族との時間が増えて嬉しい｣という喜びの声が多数！ ◎研修施設で学んでから現場配属だから安心♪入社1年目の定着率が9割超！ ◎40種類にのぼる資格取得支援制度が豊富！手当も豊富★ ◎グループホテル等の優待割引など福利厚生も充実★ ■業務内容： 当社グループが保有するホテル内の防災センターに常駐し、設備管理の業務をお任せします。1日1～3回程度、ホテル内を巡回して不具合がないかを確認します。残業ほぼ無しでライフワークバランスも整います。 ≪具体的には≫ ・設備監視：モニターで電気や空調が適切に作動しているかチェックします。 ・日常点検：電気・給排水・空調などの点検。各電気室を回り、項目に沿って電圧計や電流計のメーターをチェックします。 ・修繕対応：故障を見つけた場合や、利用者様から不具合連絡を受けた場合、修理・修繕を対応します。 ※自ら対応できない場合は、メーカーや外部業者に依頼し、報告書・見積書を作成します。 ■充実した研修体制： ・座学研修：ホテルの1室を借りて、仕事内容や建物内の各種設備の基礎知識を学びます（入社後10日間）。 ・実務研修：OJTで先輩社員に同行し、点検作業など現場での実務を学びます。（1年かけて基本を学び、スキルアップ） ・社外研修：安全講習や資格取得のために外部研修を会社負担で受けられます。 ■当社について： ホテルモントレを所有する『マルイト株式会社』のグループ企業です。管理するのは自社グループの物件のみ。グループ企業が建物のオーナーとなるため、時間が掛かりそうな仕事でも、情報共有や交渉がとてもスムーズ。また、接するホテルスタッフも同じグループの社員同士。だからこそコミュニケーションが取りやすく、感謝の言葉をもらえる機会も多いです。 ★ホテルモントレ★ ヨーロッパを中心とした様々なコンセプトで全国に展開しており、ホテルに一歩足を踏み入れた瞬間から、異国情緒あふれるホテルモントレならではの世界観を楽しんでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ■必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※先輩の前職は、飲食やコンビニ、清掃業に自衛隊など、実にさまざま。全くの未経験からスタートした先輩も、数年後には多くの資格を取得し、技術者として第一線で活躍中！！ ■歓迎経験： ・建設や設備、機械メンテナンス業界のご経験がある方 ・第ニ電気工事士／2級ボイラー技士／危険物取扱者乙種4類／第三種冷凍機械責任者の資格をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ マルイト姫路ビル 住所：兵庫県姫路市駅前町60 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：480分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～9:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 18:00～9:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を最大限考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月額5万円まで） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 60歳以降再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（40種類） ■資格取得支援制度 ■社内規定講習援助 ※社内指定講習の受講費用会社負担 ■各種研修負担 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■役職手当 ■食事手当（当直1回につき500円支給） ■帰省手当 ■資格育児・介護休職 ■慶弔見舞金（結婚・出産祝金・傷病見舞金） ■社内交際費 ■制服貸与 ■定期健康診断 ■ホテルモントレの優待割引（宿泊・食事） ■グループ会社運営ゴルフ場の優待割引（プレイ料金）等

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 シフト制（月9日休み）※希望考慮します。 有給休暇、慶弔休暇、育児・産前後休暇、結婚休暇（5日） ※希望休や有給休暇が取得しやすい環境です。6連休など長期休暇を取得する社員も多数います。