営業企画

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仕事内容

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【茨城／常総】営業・戦略立案（管理職候補）◆大手総合化学メーカーのカネカグループ

【インテリア用壁紙製造のトップクラスメーカー/40代50代活躍中！/セカンドキャリア歓迎/創業以来赤字決算なし◎/1982年創業の長期経営◎/社員食堂あり】 ■メインミッション： 新築市場の縮小、原材料価格の変動、商流の変化など壁紙・内装業界は今、大きな転換期を迎えています。既存顧客への深耕はもちろんのこと、次の3～5年を見据えた営業・事業戦略を描き、実行できる人材を求めています。営業部門だけでなく、企画（デザイン）、技術（機能開発）、生産管理と横断的に連携し、メーカーとしての強みを一気通貫で“売れる形”に変えていく役割です。 ■業務内容： 壁紙ブランドメーカーとの既存取引を核にしながら、営業戦略の再構築と新たな商流・ビジネスモデルの創出をリードしていただきます。 ※飛び込み営業はありません ※顧客は長年取引のあるブランドメーカー・専門商社が中心です ■業務内容詳細： 【既存顧客との深耕営業】 └ ブランドメーカー5～6社程度を担当 └ 見本帳刷新・製品改良など中長期案件の窓口対応 【営業戦略・価格戦略の立案】 └ 原材料価格変動を踏まえた価格調整・タイミング設計 【新チャネル・新規商流の企画・立ち上げ】 └ 市場変化を見据えた販売手法の検討 └ マーケティング視点を取り入れた企画運用 【部門横断プロジェクトの推進】 └ 顧客要望を整理し、企画・技術部門へ連携 └ ISO／JISなどの規格対応、機能開発への反映 【マネジメント・調整業務】 └ 課長代理以上の立場で、プレイングマネージャーとして活躍 └ 与信管理、受注計画（カネカ社との連携含む） ■組織・働き方について： ・営業技術本部：営業／企画（デザイン）／技術（機能開発）の3部門が横断連携 ・東京（秋葉原）と茨城（常総市）を行き来しながら業務※常総勤務が基本。秋葉原は補完的な位置づけです。 ・個人ノルマなし └ チーム・事業全体での目標管理（1年・3年スパン） ■特長・魅力： ・壁紙・内装材業界の構造変化のど真ん中で、会社の将来を描ける ・単なる「営業」ではなく、事業・価格・商品企画にまで踏み込める裁量 ・社長・経営層と距離が近く、アイデアと行動がそのまま事業戦略に反映される環境 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも該当する方 ・営業戦略を立案し実践した経験をお持ちの方 ・茨城（常総市）と東京（秋葉原）のどちらも通勤が可能な方 （メインは茨城県常総市となりますが、将来的に秋葉原オフィスにも勤務いただくタイミングがございます。） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県常総市鴻野山1252-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京商談ルーム 住所：東京都千代田区神田和泉町1-1-12 ミツバビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 820万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～372,000円 その他固定手当/月：140,000円～280,000円 ＜月給＞ 467,000円～652,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝資格手当（100,000円～150,000円）＋役職手当（40,000円～130,000円） ■賞与：年3回（昨年実績 8.1ヵ月相当） ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費相当支給 家族手当：扶養手当：会社規定による※管理職は対象外 住宅手当：会社規定による※管理職は対象外 社会保険：社会保険完備 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、制服貸与、カネカグループの自動車保険団体割引制度、GLTD（長期所得補償制度） など

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、他 ※有給休暇：初年度10日（入社後6ヶ月～最大20日）