システム構築・運用（インフラ担当）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【大阪／在宅制度○】社内SE（DX推進）◇残業10～20H／年休126日／創業120年以上

【残業10～20H／在宅制度／年間休日126日／完全週休二日制（土日祝）／DX推進など上流工程に挑戦／創業120年の歴史を持つ化学メーカー】 当社にてDX支援・システム運用業務をお任せいたします。 ■ 業務内容 まずは、これまでのご経験を活かしながら基礎的・実務的な業務から担当いただきます。 ▼主な業務 ・インフラ・システム運用 └サーバー、基幹システム、社内PCの運用・管理 └業務アプリケーションの運用対応 ・セキュリティ対策 └社内ルールに基づく運用、トラブル防止対応 ・ヘルプデスク └社内からの問い合わせ対応、トラブル一次対応 ※年数回出張業務がございます。 ▼将来的に期待していること ・社内ユーザーへのヒアリング ・業務課題の整理 ・システム改善やAI活用などの提案 ※いきなり企画専任になることはなく、段階的に役割を広げていく想定です。 ■ 組織構成 配属先：コミュニケーション戦略部 DX推進グループ 構成：部長：1名（50代）／グループ長：1名（50代）／メンバー：1名（20代）／パート：1名（60代） ★チームワークを意識して日々業務をしています。 ■福利厚生 ・在宅勤務制度（週2回利用可） ・時短勤務制度 ・資格取得支援／受験費用補助 など ■働き方 ・年間休日126日 ・完全週休二日制（土日祝） ・残業10～20H／月 ■会社概要 林純薬工業株式会社は、化学薬品の卸売から事業をスタートし、1950年に試薬製造を開始。その後、電子工業用薬品・半導体向け機能性薬品へと領域を拡大し、メーカーとして進化してきました。現在はデジタル化の加速を背景に事業も拡大。試薬事業では 自社ECサイトや開発ラボを開設し、研究開発と販売の連携を強化しています。また、5G・データセンターなどデジタルインフラの需要増に伴い、売上は前年比121％を達成。創業120周年を迎えた今もなお成長が続く企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・IT／情報システム、またはヘルプデスクの実務経験 ■歓迎条件： ・システム運用やDX推進に興味がある方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内平野町3-2-12 HPCビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間40分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 ＜時短勤務＞ 相談可

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更無

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 409万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～269,000円 ＜月給＞ 241,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績／年2回、昨年度実績4.5ヵ月分 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■資格取得奨励金 ■資格受験費用補助 ＜その他補足＞ ■契約施設補助 ■時短勤務（一部従業員利用可） ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■服装自由（一部従業員利用可） ■契約福利厚生施設、等

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇：初年度は入社時5日、6ヶ月後5日付与します。