事業企画・新規事業開発

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仕事内容

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藤沢市◆営業・マーケティング（メンバークラス）◇最先端医療研究施設／新規テナント誘致・イベント企画

【日本のライフサイエンスエコシステム発展に貢献／新規顧客誘致やイベント企画でオープンイノベーションを推進】 ■業務概要 当社のビジネスディベロップメント部門にて、湘南アイパーク等の運営施設における新規顧客（テナント・メンバーシップ会員）誘致の営業活動や、イベント・セミナーの企画・運営を中心にご担当いただきます。既存顧客の契約管理や要望対応も担い、様々な企業・団体間の連携強化やイノベーション創出の場づくりを推進します。 ＜具体的に＞ ・湘南および神戸エリアでの新規テナント誘致に向けた営業活動 ・メンバーシップ会員や各種コンソーシアム会員、およびデジタルコミュニティプラットフォームに関する営業活動 ・既存テナントの契約管理・リクエスト対応、アイパークコミュニティの運営などの顧客マネジメント ・誘致やコラボレーションの促進を目的としたイベント・セミナーの開催 ・国内外の多様なプレーヤー（製薬企業、スタートアップ、省庁、サイエンスパークなど）との協業 ・新規事業およびサービスの開発、立ち上げ、運営 ■扱うサービス 湘南アイパーク等の先端研究施設運営、コミュニティプラットフォーム、各種会員サービス、新規事業企画等。 ■組織構成 ビジネスディベロップメント部門は7名体制で、ライフサイエンス分野の多様な経験を持つメンバーが在籍しています。 ■業務の魅力 ライフサイエンス分野の発展に直接貢献でき、創業期の当社で新たな仕組みや企画立案に携われます。幅広い業務経験を通じオープンイノベーション実現に関われます。 ■教育体制 OJTや部門内での知識・ノウハウ共有により、業界未経験の方も安心して成長可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制・テレワーク導入で柔軟な働き方が可能。年間休日120日以上、各種休暇や手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 新規誘致や顧客マネジメントを経て、新規プロジェクトや国内外連携、新規事業開発など多彩なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 産官学連携のサイエンスパーク運営を通じてイノベーション創出やビジネス拡大を支援し、日本のライフサイエンスエコシステム発展に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・製薬、ヘルスケア、医療機器、バイオテック、ヘルステック業界などで営業・マーケティング・事業開発経験 ・顧客・協業相手・社内他部門等と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの英語力（海外営業先・提携先とのメールや契約、展示会での説明など） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 英語は海外営業先・提携先とのメールでのやりとりや契約締結、海外での展示会での会社説明などで使用します

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 湘南ヘルスイノベーションパーク 住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 405,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は原則年2回支給。退職金制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費、高速代支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心。新規事業やプロジェクト推進を通じて実務経験を積めます。 ＜その他補足＞ 昼食補助費（5,000円/月）、短期傷病休暇、ファミリーサポート休暇、慶弔等休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇、テレワーク勤務制導入、敷地内全面禁煙

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～27日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 業務に応じて休日出勤あり（代休取得可能）。年末年始休暇あり。