建築構造設計

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仕事内容

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【札幌／転勤無】仮設足場の設計・設計管理＜経験活かして働き方改善＞土日祝休・年休125日◆教育体制◎

～北海道の仮設資材レンタルでトップクラスのシェア／エスコンや新幹線工事など道内大型案件に多数携わる／働き方改善したい方にもおすすめ～ ■業務内容： 現場経験を設計の視点で活かす設計管理として、北海道のインフラを支える重要な役割を担う仕事です。 ■業務詳細： 仮設足場や仮設構造物の計画・設計の管理業務をお任せします。 （1）工法の検討・選定：営業からの情報を元に最適な工法を検討 （2）設計図依頼・進捗管理：協力会社への設計図作成依頼と進捗の管理 （3）成果物の確認・修正：設計図や計算書などの成果物の確認と修正指示など 将来的には下記の業務もお任せする予定です。 ・現場担当者との打ち合わせ（対面・WEB） ・BIM/CIMを活用した設計業務 ■教育体制： （1）座学研修 仮設の計画図や計算書の作成など、設計の基礎を習得。 （2）OJT 実際の案件を通じて実践的なスキルを習得。入社後半年～1年で独り立ちを目指していただきます。将来的には、設計部門の次世代のリーダー候補として、後輩育成や新規プロジェクトに携わることを期待しています。 ■組織構成： 配属先の仮設技術課には13名が在籍。若手からベテランまで活躍しています。 ■魅力： ・工法計画の段階から現場経験に基づいた視点を活かした設計が可能 ・BIM/CIMの活用や現場の省力化・効率化に繋がるシステム開発にも注力しており、新しい技術に触れられる環境 ■日建片桐リースの強み： 片桐企業グループの一社。商材、サービス体制、規模による他社との差別化により、北海道の仮設資材レンタルでトップクラスのシェアとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・建築・土木いずれかの施工管理の経験をお持ちの方（年数不問） ■歓迎条件： ・CADの経験や知識をお持ちの方 ・仮設足場に関わる経験や知識をお持ちの方 ・1級・2級建築士資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南1条東7丁目2-4 カタギリ・コーポレーションビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:25 （所定労働時間：7時間35分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 470万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～450,000円 ＜月給＞ 269,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績により3月に決算賞与の支給あり ■モデル月収：施工管理経験3年以上の場合／基本給300,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限45,000円（規定支給） 家族手当：その他福利厚生欄に記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 60歳または65歳の選択制（再雇用制度あり） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（最大30,000円） など ＜その他補足＞ ■家族手当（15歳以下の子ども 15,000円/1人、16～18歳の子ども 5,000円/1人） ■携帯電話手当（3,000円～5,000円） ■資格手当（最大30,000円） ■確定拠出年金制度（勤続3年以上） ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰制度 ■福利厚生サービス（さぽーとさっぽろ）加入 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（8/12～8/15または8/13～8/16）、年末年始休暇（12/30～1/4）、入社時6ヶ月特別休暇（入社日に3日付与、病気・怪我・通院時に使用）、慶弔休暇 など