製造・生産オペレーター（化学）

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仕事内容

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【横浜市／食用加工油脂の加工精製・製造オペレーター】未経験歓迎／カネカグループ／創業106年

■業務内容： 油脂の加工・精製、製造オペレーターとして設備や機器の操作・運転業務を担当いただきます。 製造ラインは自動化がされておりますが、正常に保つため、日々の点検やメンテナンス作業を行い、安全・安心のモノづくりの為の業務となります。 ■業務詳細： ◇機械操作 油の加工精製の為、PC・タッチパネルを用いて運転操作や設定・制御など生産過程で機械を正しく稼働させ工程を進めます。 ◇工程監視 稼働している機械が正常に動いているかをチェック、さらに生産された油に異常がないかを検査機器を使用し検査等を行います。 ◇機械保全 機械を安定稼働させる為、点検・整備を行います。稼働設備の毎日の点検、製造停止時の機器メンテナンス・清掃等、トラブルによって起きる事故やリスクを減らす為の 業務活動を行います。 ■入社後の流れ／教育体制： 約半年間はOJTにより実践的なスキル・知識を習得していただきます。 ■組織構成： ＜製造1グループ＞ 25名（20代6名、30代9名、40代5名、50代5名） ■働き方：4直3交替連操勤務 1直→7：00～14：50 2直→14：30～22：20 3直→22：00～7：20 ＜働き方の例＞ 1直4回→休1日→3直4回→休2日→2直4回→休1日のようなシフトでの勤務となります。 ■やりがい： ・大手食品メーカー向けに納入する製品を製造しており、さまざまな食品に使われています。 ・多くの人の「食」を支える、社会貢献性の高い仕事です。 ・油脂の加工・精製という専門技術を身につけ、長く活躍できます。 ■キャリアパス（例）： ◇班長職経歴（入社13年目） ・入社1～2年目：担当ライン（加工・精製作業習得） ・3～9年目：製造における配合、製造オペレーター業務全般（可動率・収率改善 コストダウン等の改善活動に貢献） ・10年目：班長職に任命昇格し、オペレーター業務全般に従事（生産能力増強、投資案件に貢献） その後は、内外監査対応、品質管理文書の作成・改定、見学者案内対応、トラブル対応、設備保全対応など幅広い業務に携わることができます。 ジョブローテーションや、マネジメント職へのキャリアアップも可能です。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・高校卒業以上の方 ■歓迎条件： ・オペレーター経験がある方 ・パソコン基本操作（Excel、Wordの基礎）※文字入力、コピー＆ペーストの操作 ・Excelの基本的操作 ※関数（四則演算） ＼こんな方をお待ちしています！／ 元気で体力に自信のある方歓迎！夜勤や暑い環境でも前向きに取り組める方、仲間と声を掛け合いながらコミュニケーションが取れる方をお待ちしています！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町2-7 勤務地最寄駅：各線／子安、新子安、大口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 7:00～14:50 （所定労働時間：7時間20分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～14:50 14:30～22:20 22:00～7:20

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 390万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～249,000円 ＜月給＞ 223,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与4ヶ月分、残業手当（月15時間分）、交替勤務手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給、当社規程による 家族手当：当社規程による 住宅手当：当社規程による 寮社宅：当社規程による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■制服貸与 ■教育手当 ■企業型確定拠出年金制度 ■太陽倶楽部：バレー部・ゴルフ部 ■イベント：グループ会社の駅伝大会への参加、BBQ大会等 ■組合イベント：新入社員歓迎会・屋形船 等 ■施設：カフェテリアスペース（軽食・コーヒーメーカーの設置）、食堂（仕出し弁当） ■室温が40℃近くある場所での勤務が発生します。熱中症対策として以下対策を実施しております。 ・タブレットや飲料の配布 ・業務中の空調服の着用可（粉体を取り扱う場合以外）

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数108日 ・有給休暇 ・婦人科検診休暇：1日：婦人科検診を外部の病院で受診する場合 ・子の看護休暇：5日：小学校4年の始期に達するまでの子を養育する従業員が対象