-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【福岡】ファシリティマネジメント（当社所有施設の施設管理）※整備・投資計画の企画から実行

◆◇みずほPayPayドームや隣接施設E・ZO FUKUOKA、タマスタ筑後など、チーム保有施設の運営・管理全般/年間休日125日/リーグ優勝・日本一の際の特別賞与もあり◇◆ ■業務概要：当社が所有する施設（みずほPayPayドーム、BOSS EZO FUKUOKA、タマスタ筑後）に関する建築・設備保全、保守管理などの企画、立案、実行までの全般業務を担当いただきます。中長期整備計画や施設改修・投資案件等、工事に係る管理業務を予定しており、具体的には下記の業務内容です。・計画、見積取得、査定、価格交渉、社内申請手続き・社内調整・関連業者調整・施設管理業務委託先との折衝、調整、管理 ※野球興行やイベントがある場合の土日祝等は出勤の場合もあります（出勤の際には平日の振替休日で対応します） ※現在の人員数は5名（男性4名、女性1名）です ■魅力・やりがい：・日本に現在6ヶ所しかない「プロ野球球団本拠地ドーム球場」や「球団ファーム施設」などが対象になります。・「ドーム隣接エンターテインメントビル」などの多種多様な施設の管理・運営業務を経験できます。・年1回程度他球場視察があります（任意参加です）・野球やコンサートなどに携われる仕事です。・経験豊富な先輩、業務委託先の方々がおり、特殊な建物ですが安心して業務を行うことが出来ます。 ■当社の特徴：球団・事業・管理の3つの部門が1つになった事業形態が大きな特徴です。各部門が横で繋がりながら取り組むことを大事にしています。目の前にお客様がいて、自分たちが取り組んだことがすぐに結果となって返ってくることが大きなやりがいです。自社を「エンターテインメント企業」と定義し、プロ野球チーム「福岡ソフトバンクホークス」や「みずほPayPayドーム」「タマスタ筑後」「BOSS E・ZO FUKUOKA」を活用した幅広いビジネスを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・ゼネコンでの施工管理や設計事務所での実務経験3年以上の方・建築関連の施設管理業務に関する十分な知識。・建築系の有資格者または取得見込みの方（建築士（一級・二級）、建築施工管理技士（一級・二級）など）

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2 みずほPayPayドーム内勤務地最寄駅：地下鉄空港線／唐人町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:15

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月当期間での待遇に変更はありません

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 465万円～623万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～330,000円＜月給＞ 246,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験、スキル等を考慮し決定します。 ※昇降格：年1回（3月）、賞与：年2回（6月、12月） ※特別賞与として、リーグ優勝・日本一の際に支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：補足事項なし＜定年＞ 63歳＜教育制度・資格補助補足＞・OJT、フォローアップ研修・社外セミナー／研修受講（申請制）・ソフトバンクユニバーシティ、各種e-learning など＜その他補足＞・その他休日休暇：結婚休暇・配偶者出産休暇・ボランティア活動休暇など ※有給休暇については、入社月に応じ、3日～11日を入社後すぐに付与（翌年16日付与）・確定拠出型年金制度（日本版401k）・産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度・財形貯蓄・福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携・グッズ割引販売・野球観戦など・プレミアムマンデー・休暇取得推進週間など

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日ほか、年末年始、恩人感謝の日、年次有給、慶弔、キッズ休暇、積立年休など ※野球興行・イベントがある場合の土日祝等は、部門内でのローテーションにより出勤するケースがあります（平日の振替休日で対応）

プロパティマネジメント（商業施設・その他）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与