組織・人事コンサルタント
職務内容
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仕事内容
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新卒採用コンサルタント ◇オーダーメイドで戦略立案・実行まで伴走！／日本調剤Gの安定基盤／在宅勤務可
★週2日リモート・有休取得75%・離職率5%の長期就業環境／安定の医療業界／薬局・ドラッグストアの人事課題を解決し社会貢献★ 【概要/採用背景】 ・同社は調剤薬局大手：日本調剤グループで、「医療・ヘルスケア」に特化した人材事業を展開しています。 ・顧客となる薬局業界では薬剤師業務の変化（調剤→患者対応の増加）を背景に、新卒を中心とする若手薬剤師の採用需要が高まっており、人材紹介にとどまらないご相談をいただくケースも増えています。そのうちの1つとして、採用コンサルティングサービスを新規立ち上げすることとなりました。 ・クライアントの予算や強みを考慮し、採用戦略立案～実行支援までをノウハウ提供を中心に支援していただきます。パッケージに当てはめず、顧客ごとに支援内容をカスタマイズしながら顧客と伴走できるポジションです。 【業務内容】※現時点で薬剤師・薬局業界に関する知識は不問です。 調剤薬局やドラッグストアに対して、以下のフローでコンサルティングを行います。導入研修やOJTを通じてキャッチアップいただき、まずは5社ほどを担当いただくイメージです。 採用に不慣れなお客様だからこそ介在価値も高く、やりがいの大きいポジションです。 ・顧客への初回ヒアリング：人材紹介の営業社員が把握したニーズを基に、より専門的なヒアリングや当社サービスの説明を行います。 ・顧客へのプレゼン：採用計画のプランを提示します。 ・採用プロデュース：クライアントへのノウハウ提供を中心に二人三脚で伴走します。 ・その他スポット案件の対応：採用に関連する資料の作成など、スポット案件も対応します。(こちらは中途採用も含む) ★支援例：インターンシップ企画、ナビサイトへの掲載、合同説明会や学内説明会への参加サポート、メディア制作支援、大学訪問支援、選考や内定者フォローのノウハウ共有など 【働く環境】 ・残業は月20時間程度です。クライアントの所在地、活動に応じて、月に数回の主張が発生するケースがあります。 ・離職率は業界平均を大きく下回る5％で、全体的に穏やかな社風です。 ・リモート週～2日/ショートワーキングデー/有給取得率(2024年度実績75.7%)/土日祝休み/充実の福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 いずれか必須 ・新卒採用に携わったご経験 ・新卒採用領域における、法人向けの営業もしくはコンサルティング経験 (例)新卒領域エージェントでのご経験・新卒向けの広告(求人媒体)営業経験など 【研修制度】 入社後はオリエンテーション(3日)、事業部研修(7日/業界と現状の部署状況について)、OJT研修を用意。既存メンバーの商談同行や研修同行をメインにキャッチアップいただきます。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー 8階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与・手当別途有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験により決定 ■毎年4月定期昇給あり ■上記年収は月30時間の残業代・住宅手当を含んだ金額(残業代は1分単位で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 社会保険：※社会保険完備 退職金制度：※3年以上勤務者対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修/営業研修/OJT ※業界未経験で入社する社員がほとんどです。状況に合わせた研修・フォローがあるのでご安心ください。 ＜その他補足＞ 退職金制度、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、リロクラブ、慶弔見舞金、再雇用制度、育児休暇制度、自己啓発補助制度、保養所等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・顧客によって、土日の研修開催となる場合あり（月～2回程度）。その場合は平日に振替休日取得 ・夏季休暇、年末年始、慶弔、有給休暇(入社初日から付与あり)ほか
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