大和紡績株式会社-------------------------------------------
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【大阪／本町※駅から徒歩2分】ルート営業※お掃除シート等に使われる不織布◇土日祝休／繊維メーカー
【需要急増◎国内トップクラスの顧客とお取引／ワ残業月10～20時間・完全週休二日制（土日祝休）／グローバル繊維メーカー】 多岐にわたる繊維事業をグローバルに展開している当社にて、繊維製品の国内販売営業をお任せします。特に不織布は、フェイスマスク／クレンジング／制汗／除菌シートなど、生活必需品として需要が安定かつ拡大している分野。 ■ 募集背景： 不織布事業の販売拡大に伴う営業体制強化のための増員です。 既存顧客との取引深化に加え、過去取引のあった企業への再アプローチなど、新たな案件創出も担っていただきます。 ■ 業務内容： 不織布製品の国内法人営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・自社製不織布の販売営業 ・化粧品・日用品向け不織布および製品の提案（フェイスマスク、クレンジングシート、制汗シート、除菌シート、お掃除シートなど） ・既存顧客への提案・価格交渉 ・過去取引先への再アプローチを中心とした新規開拓 ※商材特性（凹凸、厚み、用途など）を踏まえて顧客へニーズヒアリングや製品提案を行います。 ※既存顧客対応：7～8割 ／ 新規顧客対応：2～3割（飛び込みではなく、過去接点のある企業中心） ＜営業スタイル＞ 顧客：化粧品メーカー・日用品メーカーの購買部門、開発部門 出張：月2回程度（主に日帰り、一部宿泊あり） 直行直帰：可 移動手段：公共交通機関、レンタカー 残業時間：月10～20時間程度 休日：完全週休二日制（土日祝） ■ やりがい ◎川上（素材）から製品価値を支える営業として、顧客の開発段階から関われる ◎大手化粧品・日用品メーカーとの取引実績あり ◎化粧品・日用品など、身近で市場の大きい分野に関われる ■ 組織 5名（男性4名／女性1名 20代～50代） ■ 特徴： ＜紡績業80年の技術と実績、繊維事業の新たな道を切り拓く＞ 4社の紡績会社の合併によりスタートした当社。創業当初は、戦後の基幹産業であった繊維事業を担うことで、日本の経済発展を支えてきました。時代の移り変わりと共に、多様な分野へと事業を広げていくための変革を続け、数多くの事業を統括する繊維メーカーとして発展しています。 変更の範囲：当社業務全般
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎 職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・営業のご経験（業界不問） もしくは 購買のご経験 ・自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・繊維／不織布の営業経験をお持ちの方
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 JRE御堂筋ダイワビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋・四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給につきましては、年齢・ご経験などにより当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（今年度実績：平均月5,000円） ■賞与：年2回（約2ヶ月×2回、計4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：16,500円～ 扶養家族の人数に応じて増額 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援・手当あり ＜その他補足＞ ＜残業＞ ■月3回ノー残業デーを実施 ■お子様が小学3年生まで時短勤務の申請可能。 ＜休暇＞ ■リフレッシュ休暇は勤続5年で3日（費用補助30,000円）以降、勤続10、20、30年に10日（それぞれ費用補助30,000円、70,000円、100,000円） ＜手当＞ ■役職手当 ■単身赴任手当 ■食費補助 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝休み・年末年始3日※2023年7月～2024年6月 ■有給：10日付与（継続勤務3ヶ月）、内3日は入社時に分割支給 ■休暇：育児・介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
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