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経理(財務会計)

Other
株式会社ツムラ
1週間前まで 2026/7/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】研究開発管理部事務※経理・研究費管理◆『漢方』でお馴染み/東証プライム・年休127日/在宅可

【医療用漢方のリーディングカンパニー/東証プライム上場/医療用漢方製剤市場の安定基盤/福利厚生◎各種手当あり】 ■業務内容 研究開発本部の運営を支える管理業務を担当いただきます。 ・研究費、委託費等の予算管理 ・経費精算、支払処理、伝票処理 ・研究プロジェクトに関する予算管理・進捗管理 ・契約関連事務(業務委託契約、共同研究契約 等) ・研究開発本部内の各種管理業務 ・経理部門との連携、調整業務等 ※入社後は研究費管理・経理関連業務を中心に担当いただく予定です ■やりがい・魅力 研究開発活動を支える管理機能として、単なる経費処理や予算管理にとどまらず、プロジェクト全体の価値最大化に貢献いただくポジションです。 研究テーマや外部連携の高度化に伴い、コスト構造は複雑化しており、数値に基づく適切な意思決定の重要性が一層高まっています。 本ポジションでは、予算・実績管理やデータ分析を通じて課題を可視化し、関係者と連携しながら、より効率的で付加価値の高い研究開発運営を実現していただきます。 「管理する」だけでなく、「プロジェクトを前に進め、価値を高める」、そのような役割を担い、研究開発の成果最大化に寄与いただくことを期待しています。 ■当社について 〈漢方市場で圧倒的シェア〉 創業130年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6%という圧倒的に高いシェアを誇っています。当社では今後、現在の漢方医薬品の処方拡大や、海外市場への進出など積極的な成長戦略を推進しています。 〈高い安定性/将来性を誇る市場〉 現在全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。 また漢方製剤の後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件 下記いずれも ・経理または財務関連業務の実務経験(目安3年以上) ・Excel等を用いた数値管理の経験 ■歓迎条件 ・研究機関や企業の研究部門での管理業務経験 ・予算管理、原価管理の経験 ・会計システムの運用経験 ・簿記資格(簿記2級等) ・起業経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂2-17-11 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:15 休憩時間:60分(11:50~12:50) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。

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給与

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<予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給・賞与 昇給/年1回 ■賞与/年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借上社宅 社会保険:各種社会保険制度あり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 職場内教育(OJT)・職場外教育(OFF-JT)・職能別教育・年代別教育・階層別教育・自己啓発援助(SD援助)ビデオライブラリー、書籍紹介 <その他補足> 定期健康診断・借上社宅・従業員持株会・介護育児休業・株式交付制度ほか 保養所(伊豆・軽井沢)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇(4日間)、年末年始休暇(12月30日~1月4日)、創立記念日(4月10日)、骨髄ドナー休暇、年次有給休暇(12~20日)、メモリアル休暇 等

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