経営企画

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【二子玉川】楽天モバイル法人事業の収益管理・経営判断を支える事業管理／経営企画ポジション

【楽天モバイルの法人事業において、事業PLや取引内容を管理し、経営判断を支えるポジション】 事業部PLをベースとした事業予算の策定/運用、顧客取引管理、KPI管理を進め、収益目標の達成に向けた各種アプローチを行っていただきます。 分析、改善提案など事業管理・経営企画的な側面まで幅広い業務をご担当いただき、定期的な上位役職者や経営層へのフィードバックを行います。 また、机上にとどまることなく、法人事業の複数のPJTに参画し、事業内外の部署と連携しながら、収益改善に向けて施策をリードしていただきます。日々変化する状況を事業の成長を日々感じながら組織を支えていく非常にやりがいのある業務となります。 ■業務内容 ・事業部予算作成 ・管理PL予実管理 ・顧客取引審査 ・実績データ分析からの課題抽出、改善提案立案 ・各種ビジネスKPI管理 ・経理や事業企画など財務経理部署との情報連携 ・Power point, Excel等でのアウトプット資料作成（英語・日本語） ・経営層へのプレゼンテーション ■組織構成 20ー30代の若手中心に中途採用でご入社されたメンバーや業務委託のメンバーなど幅広いメンバーで構成されたチームです。コミュニケーションが取りやすいフラットな雰囲気の組織です。 様々なバックグラウンドを持つメンバーがいます。 ■部署について 楽天モバイルの法人事業の経営企画として、法人事業の市場調査・競合分析・戦略策定・KPI管理・管理会計・全社横断的なプロジェクトの推進を担います。全社のパフォーマンスの最大化のために、現場や経営層の課題解決を支援する部署です。 事業管理課は、モバイル法人事業の収益性の改善のため、事業PL、顧客収益、各種KPI、経費等の数値全般を管理、報告する部署となります。モバイルセグメントにおいて法人ビジネスは大きな期待を浴びており、経営層への予実分析報告や取引内容のレビュー等、非常に重要な役割を担っている部署です。事業部内の組織との横断的な連携はもちろん、財務経理等の専門部署との連携を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自ら課題を発見する能力 ・コミュニケーション能力および調整能力 ・問題解決能力および迅速な対応力 ・基本的なOfficeスキル（Excel：VLOOKUP,IFS関数など） ・周りを巻き込んで業務を推進できる方 ・英語力：TOEIC(R)テスト600点以上（またはそれに相当する資格取得）

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 二子玉川ライズ・オフィス 住所：東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オフィス 勤務地最寄駅：東急田園都市、東急大井町線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,667円～543,600円 固定残業手当/月：72,333円～156,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円迄支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行われており、制度は充実度を増しています。 ＜その他補足＞ ■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）、英語学習サポート（社内IPTOEIC(R)テスト（R）テスト・英会話など）、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program（GEP） ■朝食、昼食、夕食が原則無料で提供されます。和洋中イタリアン様々な料理が用意されております。 ■本社オフィスにはスポーツジム、ヘアサロン、ネイルサロン等の福利厚生施設がございます。

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業、生理休暇、特別休暇（慶弔・ボランティアなど）