人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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＜人材営業経験を事業成長へ＞【東京】大手物流企業の攻めの採用担当◆市場シェアNO.1／土日祝休み
★人材紹介営業で培った「課題設定力・巻き込み力・PDCA」を、事業成長に直結させる採用ポジション ★年間100名規模の新卒・中途採用を、戦略設計～実行まで一気通貫でリード ★業界No.1物流企業の変革期。採用が会社の未来を左右するコアポジション ★指示待ちではなく、自ら仕掛け・提案し、全社施策として形にできる裁量ある環境 ■募集背景／応募者へのメッセージ 当社は物流DXを軸に、「はこぶ」の仕組みそのものを再設計するプラットフォーム創造に挑戦しています。 その実現において最も重要なのが「人」＝採用力です。 今回募集するのは、単なる採用オペレーターではありません。 事業成長の起点として、採用を“戦略”として設計・推進できる人材です。 人材紹介営業として 「企業の本質的な採用課題に向き合ってきた」 「数字・成果・改善にこだわってきた」 そんなご経験を、今度は自社の成長に100％使う側へ。 攻めの人事として、会社を一緒に大きくしていきませんか。 ■職務概要 新卒・中途採用の中核メンバーとして、 採用戦略立案～実行・改善までを一気通貫で担当していただきます。 採用人数の達成がゴールではなく、 「入社後の活躍・定着」までを見据えた採用を成功と定義。 人材紹介営業で培った視点を活かし、部門責任者を巻き込みながら採用をリードしていただきます。 ■主な業務内容 ・新卒・中途採用業務 ・採用企画・改善 ・採用KPI（採用単価・決定率・リードタイム等）の分析・改善 ・データを基にした全社採用施策への落とし込み ※「どう集めるか」「なぜ決まらないか」を考え、 自ら仮説→実行→改善する“営業的スタンス”が評価される環境です。 ■職務の特徴／魅力 ・若手でも裁量が大きく、提案がそのまま全社施策に反映 ・年間100名規模の採用を通じて、圧倒的な実践力が身につく ・部門と対等な立場で議論し、事業づくりに踏み込める ・「人を採る」だけでなく「組織を創る」経験ができる ・将来は人事企画・HRBP・マネジメントなどキャリア展開も可能 ■配属部門・組織構成 東京採用チーム：3名 名古屋本社：5名 少数精鋭体制のため、一人ひとりの影響力が大きく、「やりたい」と手を挙げれば任される文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ■必須要件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社における営業経験（RA／CAいずれも可） ・人材派遣・求人広告など、人材業界での営業／採用支援経験 ■こんな方にオススメ ・人事として“受け身の調整役”ではなく、事業を動かす当事者になりたい方 ・数字・成果・改善に本気で向き合い続けてきた方 ・「採用＝作業」ではなく、「採用＝戦略」として取り組みたい方 ・人材営業の次は、より経営・事業に近いポジションで価値を出したい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区八重洲2丁目1番8号 八重洲Kビル11階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1960時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,750円～240,000円 ＜月給＞ 216,750円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験とご年齢を考慮して決定いたします。 ■賞与実績:年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円（公共交通機関利用の場合） 家族手当：健康保険上の扶養者有の場合に一定支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 特別手当 労災保険、組合保険、財形貯蓄、山中湖・鳥羽リゾート施設
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、その他の休暇 慶弔、ｺﾞｰﾙﾃﾞﾝｳｨｰｸ、夏季、年末年始など
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