建設・不動産個人営業

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仕事内容

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＜長崎／未経験歓迎＞エイブルのハウジングコーディネーター◆未経験でも安心の教育体制が整っています！

＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞未経験歓迎！／接客スキルが活かせる・夜勤なしの安定ワーク◎飲食・アパレル・サービス業出身の方も多数活躍中！ ★個人ノルマなし × ホスピタリティ重視の接客スタイル★ 長く働きたい方・家庭と両立したい方にもぴったりの職場です！ ■ 業務内容（お客様と“理想の暮らし”をつくる仕事） 来店されたお客様の「住みたい街」「理想の暮らし」などを伺い、その想いに寄り添いながら最適なお部屋をご提案します！ ＜具体的な業務＞ お客様へのヒアリング（希望条件・生活スタイルなど） 条件に合うお部屋のご提案～現地へのご案内 物件情報の作成（Web掲載・チラシ作成 など） 契約書類の作成・手続き対応 オーナー様との打合せ、物件管理サポート “部屋を紹介して終わり”ではなく、お客様にもオーナー様にも喜んでいただける “二者貢献型” の仕事です。 ■ 研修・フォロー体制（未経験でも安心！） 入社後は基礎研修＋現場OJTで、イチから不動産知識を習得 未経験者がつまずくポイントを理解した先輩が丁寧にサポート 個人ノルマなし！ → 店舗でのチーム目標に向かう文化。互いに助け合う風土が強いです。 “お客様に寄り添う接客” を大切にできる職場です！ ■ 働き方（無理なく安心して続けられる環境） 残業は月20～30時間程度 → 繁忙期でも 20時にPC強制シャットダウン のため無理な残業なし 産休・育休の取得実績多数／時短勤務制度あり → 育児と仕事を両立する社員が多く、長期的に働けます 夜勤なし・規則的な勤務時間 → 生活リズムが整い、プライベートも充実 エイブルは全国展開！ → 「地元に戻りたい」「転勤先で働きたい」などの希望もOK ■ こんな方にぴったり 接客が好き、誰かの役に立つ仕事がしたい 夜勤や不規則シフトから卒業したい 数字プレッシャーより、お客様の笑顔を大切にしたい 安定した企業で長く働きたい 未経験から新しいキャリアに挑戦したい 人生の転機を支える“ありがとう”の多い仕事です。接客経験や営業経験があれば活かせます！ 「営業は不安…」「不動産は難しそう…」 そんな未経験者の方が本当に多く活躍しています！あなたの接客経験や人への丁寧さこそが強みになります！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 未経験歓迎です！住宅の提案に興味がある方、顧客に寄り添った提案がしたい方歓迎です！ ・普通自動車免許（AT限定可） 【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です！】 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ エイブル長崎駅前 住所：長崎県長崎市大黒町11-8 長崎東京生命館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件面に変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 340万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,500円～215,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：51,620円～63,500円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,120円～304,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定 ※固定残業代33時間分を営業手当として支給 ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：正社員勤続3年経過後 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 年次有給（入社半年経過後10日付与~最高20日） 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇（入社1年経過後、取得可能） 資格手当 各種保険（社会・厚生・労災・雇用）完備

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 シフト制（月6～13日）※連休も柔軟に相談できます 有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇（入社1年経過後、取得可能）、介護休暇、年末年始休暇