製品企画・プロジェクトマネージャー（電気）

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仕事内容

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【三鷹／マネージャー候補】宇宙機器の電子開発責任者※有人月面探査車の開発PJにも参画／プライム上場

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／宇宙事業の拡大を牽引するマネージャー候補】 ■業務概要： 当社がこれまで培ってきた制御システムおよび計測機器のノウハウを用いて、宇宙分野への事業拡大を進めており、中期経営計画にも探索領域と位置づけています。月面探査機の研究開発なども進めている当社において、マネージャーとして宇宙事業の拡大を推進頂きます。 ■業務詳細： ・宇宙機器向け電気・電子開発マネジメント（人員、進捗、品質、コスト） ・開発プロセス統括（要件定義～量産立ち上げ） ・顧客と要求仕様やQDCの調整及び交渉 ・ミッション要求・システム要求に基づく開発方針、技術戦略の策定 ・開発標準や設計ルール、品質保証プロセスの整備・改善 マネージャーとして宇宙機器向け電気・電子開発の統括や、関連部門（機械、ソフトウェア、製造、品質、営業等）との連携による開発推進、エンジニアの育成、評価、組織力強化の推進をお任せ致します。 ■配属先： 配属先となる宇宙事業開発室は、宇宙機器の開発や計測器の宇宙での利用、衛星データを活用した地上の状態監視ビジネスなどの事業を中心に、社長直轄組織として2021年に設立された専門組織です。エレキ・組込みソフト・メカの3チームに組織が分かれており、エレキ部門の責任者をお任せ致します。エレキチームには30名程度が在籍し、幅広い年代が活躍しています。 ■やりがい： 宇宙機器という高信頼性・高付加価値領域におけるエレクトロニクス開発を統括する管理職として、技術と組織の両面から事業成長を牽引頂ける環境です。最先端技術に挑戦しながら、開発チームの育成や開発プロセスの高度化をリードすることで、長期的には部門運営や事業拡大にも関与できます。宇宙分野ならではの厳しい品質・信頼性要求に応え続けることで、技術者としてもマネージャーとしても大きく成長できる環境です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アナログ回路、デジタル回路、電源回路、FPGA設計いずれかの設計経験をお持ちの方 ・新製品開発の経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント、または、組織マネジメントの経験をお持ちの方（規模不問） ・データシートや技術文献の英文読解が可能な方（目安：TOEIC(R)テスト600点以上） ■歓迎条件： ・宇宙機器、航空機、車載、産業機器など高信頼性製品の開発経験 ・JAXA提出ドキュメント（設計解析書、試験計画書等）作成経験 ＜語学補足＞

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 1,100万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～900,000円 ＜月給＞ 700,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 家族手当：会社規定に準ずる 住宅手当：会社規定に準ずる 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心。他にも下記研修があります。 ■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University ■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発 ＜その他補足＞ ■資産形成：住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度 ■休職制度：傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度 ■産休制度／産前6・産後9週間、給与はその間健保6割給付（産後の法定外1週間は、基本給1／2） ■確定拠出年金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、労働祭(5月1日)、調整休日、GW、夏季休暇、年末年始