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サービスエンジニア・サポートエンジニア-自動車・航空・建機・その他輸送機器サービスエンジニア

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吉田泰産業株式会社
久留米市, 日本6日前まで 2026/7/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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【久留米市】点検整備*アルミ製作業台や台車など◆建設現場の安全守る/年休125日・土日祝休・夜勤無

~工場内業務が中心/製造現場の安全を守るプロフェッショナルへ/年休125日・土日祝休・残業平均月20hで働き方◎/世界最高レベルの安全性/スーパーゼネコンと多数取引あり~ ■当社の魅力: 「世界最高峰の安全」を建設現場へ ゼネコン各社から絶大な信頼を得て、年間20%成長を続ける好調企業です。吉田泰産業が提供するのは機材ではなく、現場で働く人々の「命」を守る安心。業界にイノベーションを起こすやりがいと共に、社員と家族の幸せを最優先する文化のもと、仕事も私生活も妥協なく輝ける企業です。 ※社員インタビューを含めた会社紹介動画をぜひご覧ください。https://youtu.be/tUjmYNRsX4k ■職務内容: 技術職として、お客様に提供するアルミ製作業台や台車等のレンタル製品の準備、点検整備をお任せします。 技術部(九州ブランチ)での工場内業務が中心となりますが、自信を持って現場に安全な製品をお届けできるよう、社内システムへのデータ登録や現場への運搬・点検作業も行い、西日本各地の現場の安全を守ることに貢献するミッションです。 ■具体的には: ・製品の点検整備 ご注文いただいた製品の出庫準備、返却された機材の入庫、点検、洗浄および故障箇所の整備を行います。 ・QRコードを用いた個体管理 貸出・返却時には、製品ごとのQRコードを読み取り、社内システムに入出庫履歴等のデータを登録します。データに基づく正確な整備で、事故を未然に防ぎます。 ・現場運搬・点検作業 貸出中現場への機材運搬や、現場での定期点検作業も行い、現場作業員の安全を足元から支えます。 ■やりがい: 何もなかった更地に建物が完成していく様子を見たとき、「自分たちの手がその一部を支えていたんだ」と実感します。 現場で使われる製品の整備や点検を担っている私たちの仕事は、普段は裏方に見えるかもしれませんが、その存在なくして現場は成り立ちません。 点検中に職人さんから「いつも助かってるよ」と声をかけていただくことも多く、整備した製品が現場でしっかり役立っていることが肌で感じられる瞬間は、大きなやりがいにつながります。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎!業種未経験歓迎!> ■必須条件: ・何らかの技術分野でのご経験をお持ちの方(業種・職種不問) ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件: ・フォークリフト運転者資格・経験:工場内での機材移動業務に活かせます! ・機械、電気、または建設分野での専門的な知識・経験:製品のメンテナンスや改善提案において、より高度なスキルを発揮いただけます! ・準中型免許、配送やトラックの運転経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、メール等)をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 九州ブランチ 住所:福岡県久留米市東合川1丁目3番5号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:120分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※給与変動なし

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給与

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<予定年収> 333万円~353万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~230,000円 <月給> 210,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(昨年度実績2.0ヶ月) ■評価制度あり(12月、7月に賞与あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社就業規則に基づく該当者:月額20,000円まで 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 大阪での研修と現場OJTによる <その他補足> ・退職金共済 ・制服貸与 ■独自のサポート制度 ・ファミリーサポート制度:家族のイベントや介護などをサポートする独自の休暇・休業制度。 ・社員コミュニケーション補助金:8名以上の親睦会に対し、1人5,000円を補助(月1回)。社員間の風通しの良さを支援します。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇、夏季・冬季休暇 絶対ホリデー:年次有給休暇を利用した最大9日間の連続休暇取得を推奨(入社3年目より) バースデー休暇:ご自身の誕生日に有給休暇を取得可

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