経理（財務会計）

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仕事内容

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【在宅可／ＪストリームＧ】ポテンシャル可◆経理／フレックス・土日祝休・残業20h／上場子会社

◇在宅自由・フレックス・残業20h・年休120日などワークライフバランス◎ ◇30年以上の歴史と数多くの実績・Ｊストリームグループで安定感抜群 当社は「映像制作を中心としたコミュニケーションサービスを提供する会社」です。大手企業での動画活用のニーズは高まっており、プロモーションや広告だけではなく、マーケティング、広報、社内教育、リクルートなど、その用途は多岐にわたります。そんな当社で経理メンバーの募集です。 【経理/経理部】 Jストリームグループのクロスコ株式会社 上場企業の子会社として月次・年次決算業務に携わっていただきます。 ご経験に応じて少しずつお任せするのでご安心ください！ ・経理日次業務（伝票入力） ・案件管理業務 ・請求処理 ・売掛金/買掛金管理 ・月次決算業務 ・親会社への報告資料作成 ・四半期決算業務 ・税務・監査対応 ※基幹業務システムとしてZAC、会計ソフトとして勘定奉行を使用しています。 ■組織：管理部長1名・課長1名（40代）・メンバー1名（20代）で構成されています。それぞれの業務は下記の通りで分担しています。 ◇課長：経理・財務全体の統括、予算策定及び実績の管理、経営企画業務、税務申告、親会社や監査法人の対応、メンバー育成・マネジメント ◇メンバー：社内案件のチェック、売掛・買掛管理、経費精算チェック、請求書処理、入出金管理、原価計算、経理仕訳入力、月次決算・四半期決算の締め処理、月次報告書や四半期決算報告用の資料作成 ※少人数体制のため、役職問わず状況に応じて業務を横断的に担当しています。社内ほぼすべての部署及び社員と日常的に連携しており、会社全体の動きを把握しながら業務を進めています。 ■キャリアステップ ジョブローテーション制を採用しており3～4年で一通りの経理業務を習得することができます。少人数ならではの裁量の広さがあり、経理の専門性を高めつつ、幅広い経験を積めるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 『業界未経験歓迎』 【必須経験】 ■簿記2級程度の経理知識がある方（資格不問）■月次決算業務について２年以上の実務経験のある方 ■EXCELの基本操作ができる方 【歓迎要件】 ■経理知識を勉強中でスキルアップを目指す方■これから経理でキャリアを伸ばしていきたいと考えている方 ■各部署とコミュニケーションを円滑に行える方■正確かつ慎重に業務を進められる方・業務フローの見直しや改善提案ができる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ クロスコ株式会社 住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 358万円～428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,405円～259,648円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：34,595円～41,352円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～306,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考・ご経験により、上下することがあります。 ※査定結果及び業績に応じ、支給額を決定 ■賞与 2.0ケ月（2024年実績） ＊査定結果及び業績に応じ、支給額を決定 ■給与改定 年２回（４月,１０月） ＊半年ごとの評価により給与を改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度等 ＜その他補足＞ ・慶弔見舞金制度 ・契約保養所制度等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/29～1/4）、休日出勤の場合は原則として振替休日を取得 ※有給はご入社日から即日付与となります。（4月～9月入社:10日、10月～3月:6日付与）以降、4月1日一斉付与。