機械・金属加工
職務内容
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仕事内容
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【伊丹/転勤無・日勤】組立・加工◎ニッチトップ・稼ぎたい思考の方歓迎！土日祝休／製造技術をさらにUP
～土日祝休み／製造技術をさらに磨ける環境／一生モノの専門スキル／すべての大手自動車メーカーと取引／国内シェア35％の実力～ □当社の仕事 ・当社は、日本のモノづくりを支える産業用設備を製造・メンテナンスしているメーカーです。 ・本ポジションでは、工場で使われてきた設備を自社工場へ回収し、分解・修理・再生までを一貫して担当します。 ・単なる部品交換ではなく、装置全体の構造を理解しながら、工程や部品の改善にも関われるため、ライン作業では得られない、装置全体を見渡す技術力を身に着けられる仕事です。 □扱う製品 扱うのは、金属を電気の力で加熱・加工する装置「誘導炉」です。 自動車メーカー、重機メーカー、化学メーカーなど幅広い分野で使用されており、国内シェアはトップクラス。 大型でスケールのある設備を扱うため、日本の製造業の根幹を支える製品に携わることができます。 ■誘導炉の修理・再生業務 ・誘導炉の分解、解体作業 ・部品の洗浄、点検、組立 ・誘導炉部品の製作、加工業務 ・改善提案や工程調整 ・将来的には溶接作業や後輩指導を担当 製品サイズは小さいもので約1m、大きいもので2～3m程度です。 重量物はクレーンを使用し、安全に配慮した作業環境を整えています。 1台の修理に1～3週間ほどかけ、工程全体に関わりながら進めていきます。 ～身に着くスキル～ ・誘導炉の構造理解、修理・再生に関する専門技術 ・金属加工、設備メンテナンス、溶接などの実践的スキル ・大型設備を扱う上での安全管理・工程管理能力 ・ライン作業では得られない、装置全体を見渡す技術力 □働き方 ・作業場所は自社工場内 ・冷暖房設備はありませんが、空調服・スポットクーラーを完備 ・残業は月15～20時間程度、業務状況に応じた裁量ある働き方 洗浄業務に伴い、月0～1回程度の出張あり 1～2泊3日が中心 ※出張手当あり、出張時は収入面でプラスになります ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、ご安心ください！ 将来的にはリーダー・班長・管理職候補として、現場をまとめる役割も期待しています。 ◎組織構成：5名（20～50代）装置単位で仕事を進めるため、落ち着いて技術に向き合える職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 「業界未経験歓迎」 【必須】 ・製造業でのご就業経験をお持ちの方 □安心の教育ステップ ・まずは扱う製品の仕組みを覚え、器具や工具の使い方から学びます。 ・前職は植木職人など、全く違う業界からスタートした社員もいるため未経験でも安心です。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市岩屋2-1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:15～17:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は、残業や出張の手当も含んだ金額となります。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：通常年2回、過去実績年3回 ・手当：住宅手当（住宅費用の30％）、家族手当5,000円、通勤手当、残業手当、宿泊手当11,000円（日帰りは1,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養者1人につき5千円 住宅手当：住宅費用の30％ 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜、日曜、夏期3日、年末年始7日 その他（祝日は一部出勤）
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