人事（労務・人事制度）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【築地】人事労務◆冷凍食品のパイオニア/残業月20h/所定労働7.5時間/離職率2.7％
【業界シェアNo.1・冷凍食品のパイオニア／ジョブローテーション通じてキャリアの幅を広げられる】 ◆業務内容： 当社にて労務管理を中心に業務をお任せします。 ■業務詳細： ・労働時間管理（勤怠管理、三六協定など） ・給与計算 ・安全衛生など 給与計算はシェアード会社で行っているため、最終的なチェック業務となります。ひとりで担当するのではなく、ダブルチェックを連携しますのでご安心ください。社会保険手続きもシェアード会社で担っており、連携のみ担当頂きます。実務が中心ですが、労務管理の業務効率化のための仕組みづくりや見直しもお任せしたいと考えています。 ※将来的には、人事制度運用（異動、昇給、賞与計算等）や人事制度管理（就業規則、福利厚生制度等）も携わって頂く可能性があります。 ※千葉船橋、大阪等に工場があり工場での人事業務のローテーションの可能性もございます。 ◆組織構成： 人事部人事企画グループ：5名 グループリーダー1名：50代、メンバー4名（マネジャー、一般社員）：40代2名・30代2名／男性4名・女性1名 ※人事企画グループはキャリア入社者が全体の40％です。 ■働き方： ・個々のワーク・ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・リモート勤務：日数制限はなく、業務状況／時期に応じてリモートワークが可能です。配属部門のメンバーは、週1～2日利用されている方が多いです。 ・フルフレックス：フレキシブルタイム7:00‐22:00となっており、お子様の送迎などに合わせて柔軟に利用可能です。 ・残業月20h程度と、ワークライフバランスを大事にしやすい環境です。 ※有給消化率71.6％、平均42歳、離職率2.7％（2024年度実績） ■当社について 当社は、冷凍食品メーカー売り上げ業界1位の冷凍食品のパイオニア企業です。グループ売上高・営業利益ともに過去最高を更新し、自己資本比率52.1％と非常に安定した経営基盤を誇ります。業務用商品は1000以上で、「本格炒め炒飯」は150億円の売り上げを突破。コロナ禍や物価高騰により家庭での食事機会の増加や、食品ロス削減のため食品の冷凍が有効であることなどから冷凍食品の消費量は国内でも右肩上がりで、業界の成長性も見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・人事労務業務のご経験（目安として3年程） ・人事に必要な基本的な知識（労務・給与など）を有している方 ※社労士事務所やシェアード会社のご経験の方も歓迎です。 ■歓迎要件： ・500名以上の規模での給与計算のご経験を有している方 ・タレントマネジメントシステム「タレントパレット」の管理・運用経験を有している方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※年齢・経験を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与月数は業績により変動し、入社初年度は賞与月数が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：一般社員対象：手当1人につき1万円（最大4万円） 住宅手当：持ち家の場合25,000円/月支給 ※適用条件あり 寮社宅：借上社宅制度あり ※適用条件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型DC 2.5万～8.2万/月、役職により変動 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限年齢70歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内研修：階層別研修、語学研修、部門別研修、海外研修、DX研修、e-ラーニング等 ・社外研修：グロービス指定講座の受講全額会社負担、通信教育3万円まで会社補助、自己啓発目的の語学学習費用補助等 ＜その他補足＞ ■有給休暇 入社初日に最大12日付与(入社時期により変動あり) ※平均有給消化日数15.1日、平均消化率80.1％（23年度実績） ■育児支援 ・出産祝金（10万円）、次世代育成支援金（育児休業中に月2万円支給） ・育児休業：お子さんが満3歳に達するまで取得可。事由によって最長2年間の延長可 ・時短勤務：小学校4年生まで適用、勤務時間を最大2.5時間短縮可能
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※週休2日制になりますが、土日・祝日は基本的に休日となります。 土曜日は会社カレンダーにより年間数日出勤日があります。（2025年度は2日/年） 年末年始休日5日
¿Te interesa este puesto?