電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）
職務内容
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仕事内容
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【群馬】メモリテストシステムのプラットフォーム開発◇半導体試験装置世界シェア1位／舘林熊谷アクセス◎
【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： メモリテストシステムのプラットフォーム開発及び、インテグレーション開発に携わっていただきます。担当領域としては、メモリテスタの「プラットフォーム（箱・インフラ側）」の開発であり、100kWクラスの電力を消費する大型装置が代表的なシステムです。 ベースとなる素養は電気系ですが、FPGA・ソフト開発・機械設計等の専門部署と連携しながら開発を推進します。 ■業務内容： ・メモリテストシステムの新規プラットフォーム開発 ・既存プラットフォームへの新規インテグレーション開発 ・インテグレーション後の製品評価、市場対応、生産対応、保守 メモリ・テスト・システムの部品・構成登録、自己診断プログラム開発、生産移管、マニュアル作成、製品認定・System評価、 システム保守管理、市場対応等、職務は多岐にわたりますが、希望、スキル、経験を踏まえてご相談のうえで担当業務を決定します。 ■組織： ■やりがい： ・ユーザー、海外販社、テクノロジー部門、ソフトウェア部門、SE・Field Service部門、製造部門など様々な関係者と協力しながら、目標を達成するやりがいのある業務です ・多岐にわたる業務と関係技術部門との協力の中で、幅広い技術力を身に付けられます ・メモリテストシステムの売り上げに直接貢献することができるため、目に見える形の成果を得ることができます ・想定残業は月20h程度、必要に応じてテレワーク勤務も可能です ■同社について： 半導体テスト装置のマーケットで世界シェア1位の、東証プライム上場企業です。特にAI・HPC向けテストに強みがあり、安定性と成長性を兼ね備えています。グローバル技術企業上位100社にも選ばれた実績があり、中途採用者にとっても、安定基盤と高い成長機会がある組織です。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（下記いずれか） ・半導体試験装置、半導体製造装置等の開発経験 ・近しい装置（工作機械や搬送装置などの大型電気システム）における電気設計経験 ■歓迎要件： ・SEMI認証他、安全認証・安全設計に対する知見 ・半導体試験装置、大型試験装置他の製品評価の経験 ・試験装置他の自己診断プログラム開発経験 ・FPGAの論理記述やボード設計経験（別で専門の部門がありますが連携の機会が多い為）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 群馬R&Dセンタ 住所：群馬県邑楽郡明和町大輪336-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／川俣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。 ■昇給 ： 年1回（6月） ■賞与 ： 年2回（6月、12月）※2ｹ月分×2回＝約４ヵ月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：家賃補助制度 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：■各種保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■教育補助制度あり、その他各種英語研修、社内TOEIC(R)テストなど ＜その他補足＞ 各種社会保険、健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、育児休職制度、家賃補助制度、借上社宅制度、借上寮制度、引っ越し手当など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■2023年度実績 GW（9日）／夏季休暇（9日）／年末年始（7日） ※有給休暇の付与数は、入社月により変わります
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