テクニカルライター（マニュアル制作）

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仕事内容

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【横浜】サービス資料（修理書、取扱説明書）DX担当 ◇自動車業界出身歓迎◇#ISZA015

■募集背景：海外での物流量の増加とともに、物流を支えるため車両のアフターサービスの重要性が増してきています。またトラック業界でも先進安全技術や電動化技術の車両への採用が増加。それに伴い、サービス資料（修理書/取扱説明書等）の内容が複雑化してきている為、DXを活用した以下活動を強化しています。 （1）取扱説明書：現在の冊子取り扱い説明書から、検索性や利便性を備えた電子化への移行 （2）修理書：他システム（診断、部品等）との連携を強化し利便性向上と共に、過去修理データを元にトラブルシューティングの精度向上 ■業務概要：車両の修理・整備に不可欠なサービス情報および関連システムの企画・開発を担当いただきます。 【業務詳細】 ・修理書および取扱説明書の企画・制作・改善 ・取扱説明書の電子化／DX推進 ・次世代サービスシステムの企画・開発（修理書システムおよび関連システム連携） ・法規対応に伴うサービス情報・システムの整備 ・国内外関係部門（開発・品質・販売会社・海外拠点）との調整・推進 ■業務魅力： ・修理書や取扱説明書の制作に加え、DX化やシステム企画にも関与可能 ・開発・品質・販売・海外拠点など多様な関係者と連携するグローバルな業務にも携われる ・整備品質や顧客満足に直結する影響力の大きいポジション ・車両構造、整備知識、電動化・先進安全技術など幅広い技術知識の習得ができる ・世界各国のいすゞディストリビューター及びディーラーを技術サポートし様々な経験を得ることが出来る ・横浜本社で数少ない開発業務機能であり、いすゞ製品を開発したと言う自負を持って頂ける ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 当社は従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自動車メーカー／部品メーカー／販売会社におけるアフターセールスまたは開発領域での実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,600円～400,600円 ＜月給＞ 255,600円～400,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（今年度実績予定5.6ヶ月） ※年収は残業20時間を想定した年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養家族1人目14,800円、2人目～3,000円 寮社宅：独身寮・社宅 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発研修：語学講座、通信教育、社内TOEIC(R)テスト(R)試験など ＜その他補足＞ ■赴任費用：引越費用、赴任旅費は当社規定により支給 ■福利厚生：食堂、研修センター

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■当社設定カレンダーによる完全週休2日制 ■GW・8月・年末年始は長期連休あり ■有給休暇：入社年度15日（年度毎1日増、最高20日）等 ※入社直後より付与、日数は入社月に準ずる