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日用品・化粧品営業(国内)

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株式会社サンコール
名古屋市千種区, 日本6日前まで 2026/7/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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【名古屋5月30日選考会】未経験◎ヘアサロン向けコンサル営業/代理店サポート◆美容メーカー/土日祝休

【未経験でも安心のフォロー体制/年休126日(土日祝休み)でワークライフバランス◎/有給消化率71.8%/プライベートとの両立◎自社内開発をもつ美容室専売品メーカー】 ■業務内容: ◇創業71年の長きにわたって、ヘアカラー剤・パーマ剤・ヘアケア剤などの製造販売を展開する当社。 ◇今後は「百年企業」という大きな目標を掲げ、事業組織を強化しさらなる成長を目指しております。 ◇今回は当社の企画営業として、業務用頭髪化粧品(ヘアカラー剤・パーマ剤・ヘアケア剤など)の提案営業をお任せできる方を募集します。 ◇美容やファッション、オシャレに興味のある方はぜひご応募ください。 ■具体的には: 中部エリアにおける代理店・サロンのサポートや販売戦略立案がメインです。 ・担当代理店の営業とサロンへ同行して商品説明及び臨店講習(商品勉強会) ・商品販売プランニング(セルインからセルアウトまで) ・新製品/技術情報をサロンへ提供し、商品開発プロジェクトへフィードバック ・サロン様の増収増益や営業戦略に基づいたコンサル営業 ■企業の特徴・魅力: ◎当社は研究開発から製造、営業、物流などのほとんどの業務を一貫した自社スタッフの手で行っております。 ◎自己資本比率93%、無借金経営と企業の体力を表す財務指標も良好です。 ◎年間休日126日(土日祝休み)で有給消化率71.8%とプライベートの時間を充実させ、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■当社について: ◇当社はヘアサロン(美容室)向けのパーマ剤・ヘアカラー剤・シャンプーなどの開発・製造・販売をしています。 ◇全国約100社の代理店様を通じて、業務用頭髪用化粧品(美容室専売品)を販売する創業70年の頭髪化粧品メーカーです。 ◇開発コンセプトは“ダメージレス&ダメージケア”。『髪が傷む』・『手が荒れる』などの悩みにお応えすることでシェアを拡大してきました。 ◇研究開発・企画・製造・営業・物流などのほとんどの業務を一貫して自社でおこなっています。 ◇最良の結果のためには手間を惜しまないという基本姿勢のもと、「百年企業」という大きな目標を掲げて成長を続け、売り上げを伸ばし続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> <第二新卒・職種未経験・業種未経験歓迎> ■必須条件: ・美容やファッション、オシャレに興味のある方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ■歓迎条件: ・営業経験がある方 ■応募者へのメッセージ: ・未経験の方でも積極的にご応募ください!美容やファッションへの情熱を仕事に活かせる環境です!

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市千種区小松町7-39 勤務地最寄駅:各線/吹上駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,540円~298,300円 <月給> 238,540円~298,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給昇格:年1回(勤続年数・実績・能力による) ■賞与:年2回(月給の2ヶ月分を基本とし、その年の評価に基づいて想定年収の範囲で調整) ■モデル年収 ・25歳/460万 ・30歳/550万 ・35歳/666万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:3万円まで支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金制度 <その他補足> ■資格取得報奨金制度 ■持株会制度 ■業務手当(4万円) ■役職手当 ■取扱品社員割引制度 ■社員旅行 ■永年勤続表彰

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇

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