その他金融事務

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仕事内容

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法人営業サポート（リーダー候補）◆損害保険等の契約保全・データ整備等◆年休125日

＜『健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）』認定／連続増収／年休125日／扶養手当、住宅手当ほか福利厚生充実◆ ■業務内容：法人営業サポート（リーダー候補） ・将来のリーダー候補として、チーム内のタスク進捗管理、期日管理、プロセスチェック等を通じ、事務全般を管理する役割を担っていただきます。金融機関でのコンプライアンス意識や業務経験を最大限に活かせるポジションです。 ・営業事務（対外的な営業活動、個人成績目標なし）：法人顧客を対象とした、社内での営業事務業務が中心です（契約書類・資料作成、チェック、契約期日管理、契約計上処理、保険料管理等） ・業務改善へのチャレンジ：能力・スキルに応じて、事務フローの設計・見直し、業務マニュアル作成等の業務効率化にも携わっていただきたいと考えています。これまでのご経験を活かして、更なる活躍の場があります。 ・その他一般事務（書類送付・受領、法人顧客・保険会社との電話対応、出張手配等） ・上記に付随する各種システム入力やデータ加工・整備 等 ■チーム・職場の雰囲気 ・各自がそれぞれの役割を持ち、生産性向上のための新しいアイデアを歓迎する自由闊達な雰囲気があります。特に最近は生成AIの活用について全社的に研修を実施し、生産性の向上について日々取り組んでいます。 ・チャットツールも活用し、情報共有はスピーディー。成功事例やノウハウの共有も積極的に行われています。 ・定期的な1on1ミーティングで上司との相談もしやすく、日々の業務での悩みの相談やキャリアの相談も可能です。困った時はお互い助け合いつつ、業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 金融機関での事務経験1社3年以上 ※損害保険会社、生命保険会社、損害保険代理店、生損保代理店、銀行（都市銀行／地方銀行）、信用金庫、証券会社 ■歓迎条件 Excel中級：VLOOKUP、IF条件式など基本関数、グラフ活用） マネジメント経験 事務企画、業務管理の業務経験 ※事務企画：事務設計、業務効率化、ルール・事務基準策定・システム化 ※業務管理:事務プロセス管理、 契約管理、請求・支払フローの運用・監視、ルール遵守・関係法令に基づく事務手順の徹底、事務リスク管理等

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル2F、4F、5F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：その他（屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 3ヶ月を限度として再延長有

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～298,700円 固定残業手当/月：40,600円～48,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,100円～346,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、職務等級毎に定めた想定残業代・職能手当を含みます。経験を考慮して決定します。 【賞与】 基本賞与：基本給2.5ヶ月分を年2回（6月・12月）支給(※) 決算賞与：会社業績と各人の評価により支給(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：社内規定による 住宅手当：社内規程による※上限35,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職一時金＋日本版401K（確定拠出年金） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OFFJT・OJT研修 入1ヶ月集中OFFJT（理念・社内ルール、営業スタイル、IT：社内システム・生損保各社代理店システム、保険商品、各部署業務フローなど） 心理学・コミュニケーション研修など ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■河口湖リゾートマンション ■団体長期障害所得補償(病気・ケガによる長期休業時の収入減を補償) 業務災害補償(就業中のケガを補償)医療保険(入院・通院・がん治療などを補償) 健康・医療相談、メンタルヘルスカウンセリング、がん治療と仕事の両立支援、介護サポート、法律・税務相談 など ■資格取得支援制度 ■奨学金返済支援制度 月額最大1万円（最長10年間）を代理返還 ■ベビーシッター、病児保育費用の50%～100%を補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 全社員参加の研修のため、年2回土曜出勤あり※翌週中に振替休日取得 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、5年ごとにリフレッシュ休暇 ※夏季休暇、年末年始 (年次指定有給休暇と合わせて6日）