横河電機株式会社-------------------------------------------
-------------------------------------------
【三鷹】法人向けテクニカルサポート（PLC）／IEC61131-3の知見を活かす／残業10h
【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／有償会員向けテクニカルサポートをお任せ／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 当社PLCの有償会員向けテクニカルサポートとして、IEC 61131-3および独自ライブラリを用いたPLCエンジニアリングに関する技術的な問い合わせ対応をお任せ致します。 ■業務詳細： ・メールを中心とした問い合わせ対応 ・PLCに関する設計・実装・トラブルシューティング ・FAQや技術資料の整理・発信 ・テクニカルサポートで得たお客様の声を活かした新サポートビジネスの検討 ■働き方について： 残業時間は10時間程度、土日祝休みとなります。在宅勤務やフレックス制度も活用しながら柔軟に働ける環境です。お客様からの問合せ窓口は別に設置されているため、別部署から問い合わせ内容が共有され、それに対応頂く形となります。 ■配属先について： 配属先となる組織は当社PLCの有償会員向けにテクニカルサポートを提供する専門組織となっており、4名のメンバーで構成されております。経験豊富なメンバーも多く、専門性の高い技術知見を吸収できる環境です。 ■やりがい： IEC 61131-3や独自ライブラリを用いたPLCエンジニアリングという、制御システムの中核技術に深く関わりながら、お客様の課題解決に直接貢献できます。また、単なる問い合わせ対応に留まらず、サポート業務を通じて得た知見を、新たなサポートビジネスの検討や仕組みづくりに活かすことができます。将来的には、他システム製品へのサポート横展開や海外展開を見据えており、国内外を含めたサービス拡張に関わる経験を積むことが可能です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（下記いずれかに該当する方） ・IEC61131-3を使ったPLCのエンジニアリングまたはサポート、保守の経験をお持ちの方 ・ソフトウェアのテクニカルサポートやカスタマーサポートの経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・新しいサービスや業務の立ち上げ、改善に関わった経験 ・英語力（目安／TOEIC(R)テスト600点程度） ＜語学補足＞
-------------------------------------------
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:15 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 630万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程により支給 家族手当：会社規定に準ずる 住宅手当：会社規定に準ずる 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心。他にも下記研修があります。 ■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University ■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発 ＜その他補足＞ ■資産形成：住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度 ■休職制度：傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度 ■産休制度／産前6・産後9週間、給与はその間健保6割給付（産後の法定外1週間は、基本給1／2） ■確定拠出年金制度
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、労働祭(5月1日)、調整休日、GW、夏季休暇、年末年始
¿Te interesa este puesto?