プラント-プラント設計（建築・土木）
職務内容
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仕事内容
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【兵庫/姫路】自社プラントの建築・土木エンジニア（計画や設計等）※プライム上場・総合化学メーカー
【東証プライム上場・総合化学メーカー／世界トップシェア製品多数／発注者側ポジション／建築・土木知見活かす／一級・二級建築士お持ちの方歓迎！】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社にて、自社・自社グループの化学プラントに関わる土木・建築、設備のエンジニアリング及びその保守運用をお任せいたします。プロセス型、組立加工型、両者のハイブリッド型といった多種多様のプラント/設備に携わることができます。 ＜具体的には…＞ ・プラント建設に関わる構築物の計画・設計、建設管理、工事検収、保守管理業務 ・営繕業務 ・建物の耐震診断、改修 ・国内外拠点への技術支援 ・建築確認申請、土壌汚染対策法届等、官庁申請並びに折衝業務 など ■働き方/福利厚生： ・基本はオフィス勤務で土日祝基本休みで年間休日123日、有給取得率は60％、平均日数は16日とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・出張についても日帰り~数日がメインで、長期出張は頻度として高くございません。 ・副業可、家賃補助、持株会など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■家賃補助制度について 通勤可能な範囲に住む家がない方には、家賃補助のサポートがあります。家賃補助については、家賃の会社負担最大75,000円／月、転居費用の初期費用については会社負担となります（※適用条件あり） ■同社の特徴： ・同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。また酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・同社は社員一人ひとりが会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須 ・建築・土木担当としてエンジニアリング業務 ・建築物、工作物の構造設計業務 ・鉄骨造、鉄筋コンクリート造建築物の意匠・設備設計業務 ・鉄骨造、鉄筋コンクリート造建築物の建設現場での監督業務 ■歓迎条件：＜下記いずれも入社後に取得いただいて問題ございません＞ ・二級建築士、一級建築士 ・技術士補、技術士(建設)
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ イノベーション・パーク 住所：兵庫県姫路市網干区新在家1239 イノベーション・パーク 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月、12月） 【モデル賃金】（2025年度) 35歳 年収810万円 ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：家賃補助制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種社内研修制度 ＜その他補足＞ ■多子出産一時金（第3子以降、子ども1人あたり200万円） ■単身赴任手当（社内規定に基づき支給） ■財形貯蓄、従業員持株会 ■ハッピーライフ年金プラン ■家賃補助（社内規定に基づき支給） ■二重コストサポート（社内規定に基づき支給） ■生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇（初年度12日、2年目：9日~20日 3年目以降：20日）、特別休暇
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