装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【品川】紙加工機械のセールスエンジニア ※創業160年の老舗外資／海外の最先端技術に携われる◎

～幕末から日本での歴史を持つ優良外資でキャリアを積めます！最先端の産業機器に関する知見・技術の習得が可能です！～ ■概要： 営業部（MP1部門）に所属し、即戦力のセールスエンジニアとしてご活躍いただきます。取り扱う商品は、海外メーカー製の紙加工関連の各種産業機械、装置（カッター、リーム包装機器、ロール・パレットハンドリング機器、段ボール製造ライン、それらに付随する消耗品や部品など）で多岐にわたります。例えば、巨大なロール紙から、私達が普段目にするコピー用紙や本などのサイズにカットし包装する製紙会社の最終工程向け機械や、型抜きされた液体紙容器を折込む機械なども扱っています。顧客の要望を汲み取り、受注、納入、据付まで一貫して携わることができます。最先端の商品と技術を提案できるダイナミックな環境です。新しい商材やメーカーの発掘ができる面白みがあります。 ■業務内容： ・輸入販売業務（新規顧客開拓、顧客訪問、商談、価格交渉、契約、見積り、受注など） ・サービスエンジニアと協力し最先端商品と技術を提案する ・サービスエンジニア（メーカーorサプライヤーエンジニア）同行のうえ、商品の納品、据付、設置など ・CRMの入力（見積りなど） ・プロジェクト管理業務 ・ドイツ本社とのemail、Web会議でのコミュニケーション、海外メーカーとの折衝 ・国内出張（1～2週間/月）、海外出張（欧州、北米、アジア圏へ年に1回程度） ・顧客との良好な関係構築 ■当社について： 当社は幕末、長崎・出島での創業以来、フロンティアスピリットを大切にし、海外の最先端技術を日本国内の顧客に提供し続けている専門商社です。かの岩崎弥太郎も同社が持ち込んだ商品を日本の市場に広めていました。 長年の実績と信頼をベースに、魅力的な技術を持つ国際的なメーカーがポートフォリオに続々と加わっています。単に製品を販売、納品するだけでなく、顧客のプロジェクトパートナーかつメーカーのマーケティングパートナーとして、日本にはない技術および製品を提供し、日本のものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・5年以上の産業機械や装置に関わるBtoBの営業経験 ・英語スキル：メール、電話、会議、会話など、業務で支障なく使用できるレベル（TOEIC(R)テスト750点以上また同等程度） ・普通自動車第一種運転免許 ＜語学補足＞ 英語スキル：ビジネスレベルのコミュニケーション（読み書き会話必須）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～560,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 400,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与年2回 (6月、12月) ・初年度は年収に固定3ヵ月分含む ・2年目以降は実績に応じて支給 ※賞与実績4.9ヵ月(2025年) ■2年目以降にインセンティブスキームあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費全額支給（上限５万円） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：2年勤務後あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■配属部署でのOJTがメインとなります。 ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■在宅勤務：月6日まで ■傷病休暇 年間5日 ■慶弔休暇 ■クリスマス休暇 ■退職金制度 ※2年継続勤務後 ■定年制あり60歳 定年嘱託再雇用制度あり ■教育制度及び資格補助：教育支援制度（FLP）60,000円/年

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間有給休暇：入社直後に5日付与（その後勤続６ヶ月に達し、 その間の出勤率が80％以上である者に対して５日）勤続年数に応じて最高付与日数21日