システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【麹町】社内SE（アプリ）◆基幹システの運用保守・プロジェクト参画／プライム上場高収益素材メーカー
～『Nittobo』でお馴染み素材メーカー／フレックス・リモート積極活用／残業月20H程度～ ◆業務内容 経営戦略に基づいた、次世代基幹システムの企画・選定・導入プロジェクトの参画・主導や既存の基幹システムの運用保守から再定義をお任せします。 ＜業務詳細＞ （1）ユーザ部門と連携しながら業務要件整理・システムデザインを行います。また、システム協力業者と連携しながら、安定的かつ事業貢献できる仕組みの構築を行っていただきます。 （2）基幹システムの運用やデータ利活用を想定した基盤整備・仕組み作りなどに従事し、会社全体で必要なシステムの仕組み作りを行っていただきます。 ■ポジションの魅力 ・IT・デジタルを活用しながらビジネス・業務の効率化・価値創造に取り組むことができます。 ・ フレックスやテレワーク活用可、有給も取得しやすい環境です。効率的な働き方を重視しており、チーム内の残業は平均20時間以下となります。 ■キャリアデザイン ・まずは基幹システムの運用保守やデータ基盤構築・データ活用などのテーマを中心にプロジェクトに参画いただき、その後は各案件のロードマップ作成や各種取り組みのプロジェクトの中心的役割として活躍していただきます。将来的にはチームマネジメントもしくはエンジニアとしてのスペシャリストを目指すなどご本人の意向を尊重しながら、活躍できるキャリアパスを検討していきます。 ■当社について ◇1923年4月に設立し2023年には創立100周年を迎えました。 世界で初めてグラスファイバーの工業化に成功して以来、強度、耐熱性、不燃性、電気絶縁性、耐薬品性に優れた素材として、自動車やスマートフォン等の小型電子機器の筐体、電子基板、住宅・ビルなどの建築の断熱材など、幅広い分野に製品を提供し、省エネ社会にも貢献しています。 ◇次の100年を見据えた事業の新たな柱づくりとして、24年度には「電子材料」「メディカル」「複合材」「資材ケミカル」「断熱材」の5事業本部に細分化し、それぞれの事業部に商品開発～製造～販売までの機能をそろえることで、社会に必要不可欠な製品の開発とピンポイントのニーズに応え、グローバルニッチナンバー１を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：～業種未経験歓迎 ～ ・基幹システム運用・業務要件取り纏め、データ基盤構築のうち、いずれかの業務に3年程度従事してきた方 ・ユーザー対応のご経験がある方 ■歓迎条件： ※いずれかに該当する方 ・SAPの運用経験 ・事業会社での情報システム部門での実務経験 ・ベンダーマネジメントの経験 ・プロジェクトマネジメントの知識や経験 ・データマネジメントの知識や経験 ・ITアーキテクトもしくはデータアーキテクトへの興味関心をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区麹町2－4－1 麹町大通りビル 勤務地最寄駅：半蔵門、有楽町線／半蔵門、麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:30～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:25 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給年1回 ・ご経験／能力／現年収、ご希望を考慮して決定いたします。 ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給。 家族手当：単身赴任支援制度有り※福利厚生詳細を参照ください。 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借り上げ寮・社宅有り※福利厚生詳細を参照ください。 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ■自己啓発支援制度(資格取得時の祝金制度、通信教育の受講費補助等) ＜その他補足＞ ■福利厚生施設 ■持株会 ■各種手当（住宅手当／家族手当／地域手当等）あり ■社宅・借上げ寮、住宅手当 社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担いたします。ご自身で借家を用意した際も、住宅手当という形で会社がサポートいたします。 ※社宅・借上げ寮は、入職にあたり引越しの必要がある方限定 ※サポートには上限年数、上限額の制限有 ■引越し費用は全額会社負担。 ■単身赴任者サポート 単身赴任手当の他、月2回の往復帰省旅費を支給 ■副業不可
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW等 ■有給休暇：入社時15日、最高20日
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