人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【三鷹／在宅勤務可】人事（育成・研修）※DX人材の育成に貢献／プライム上場／フレックス可・残業20h

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／グローバルなDX教育企画・運営に携わる／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 当社は経済産業省、東京証券取引所および独立行政法人情報処理推進機構が共同で実施し、優れたデジタル活用の実績が表れている企業を選定する「DX銘柄」に認定されるなど、DX推進を積極的に進めております。 そんな当社において、DX人材を育成するための研修企画・教育をお任せ致します。対象となる社員は日本と海外10拠点となり、グローバルにご活躍頂けます。 ■業務詳細： ・DX人材育成のための教育戦略策定、施策検討 ・受講データやフィードバックの分析 ・既存トレーニングの改善 ・各国の教育担当者との連携 ・最新のDXを戦略的に取り入れたコンテンツ企画 ・イントラネットや社内SNSを活用したプロモーション活動 日本・海外主要10拠点のIT及び人事の責任者と連携しながら、各種施策の企画・実行を行って頂きます。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境です。 ■配属先： 配属先となるIT戦略本部IT企画センターはグローバル全体のDX人材育成を加速するために24年8月に新設された部門で、5名の部署となっています（国内3名、インド2名）。25年6月に育成プログラムを全社に展開し、各種トレーニングの実施を開始しています。現在では受講データやフィードバックを元に、既存トレーニングのさらなる改善や新たな研修の企画を進めています。 ■やりがい： 日本だけでなく、インドにもメンバーが在籍しているためグローバルな組織で働くことが出来る環境です。また、新設部署となるため裁量権を持って積極的に新しいことにチャレンジできる環境です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験・職種未経験歓迎求人～ ■必須条件： ・DX推進に携わった経験をお持ちの方 ・英語力（コミュニケーションが取れるレベル／目安：TOEIC(R)テスト600点） ■歓迎条件： ・グローバル組織で働いた経験をお持ちの方（規模不問） ・リーダー経験をお持ちの方（規模不問） ＜語学補足＞

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:15 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 630万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程により支給 家族手当：会社規定に準ずる 住宅手当：会社規定に準ずる 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心。他にも下記研修があります。 ■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University ■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発 ＜その他補足＞ ■資産形成：住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度 ■休職制度：傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度 ■産休制度／産前6・産後9週間、給与はその間健保6割給付（産後の法定外1週間は、基本給1／2） ■確定拠出年金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、労働祭(5月1日)、調整休日、GW、夏季休暇、年末年始