芸能マネジャー
職務内容
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求人要約
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- 【レア求人】プロの生演奏を間近で支える仕事
- 【未経験OK】音楽やチームワークが好きな方に最適！
- 【男女問わず】20～40代が多数活躍中
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仕事内容
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舞台・ミュージカル・レコーディングなどの演奏家のコーディネートやマネージメント
譜面の配布やスケジュール共有・演奏家のケア・制作スタッフとの調整など。経験を積んだ後は「この作品にはこのメンバーが合う」など、オーケストラコーディネート業務にも挑戦できます。 【主な業務内容】 ▼演奏家への連絡・スケジュール調整 ▼譜面配布や現場での演奏家ケア ▼制作会社・音楽監督との調整業務 など ※各地への出張あり オーケストラひとり一人の気持ちをほぐすために、雑談で和やかな雰囲気を作ることもマネージャー業務のひとつ。プライベートな話も交えながら、音楽家やクライアントとの関係を深めていきましょう！ 【入社後の流れ】 ▼STEP1 1～2日間の座学で、会社や業界・仕事の流れを学びます。 ▼STEP2 先輩と現場に同行し、演奏家やクライアントとのやり取りを実践的に習得します。 ▼STEP3 経験を積んだ後は、オーケストラコーディネートにも挑戦できます。 ＜当社の仕事で気になるQ＆A＞ Q.どんな音楽に関われるの？ ミュージカル、クラシック、ロック、ジャズ、ポップス、演歌などジャンルはさまざま。幅広い音楽に触れられます。 Q.どのくらいの音楽家と関わるの？ 登録している演奏家は700名以上。1カ月に250名ほどと一緒に仕事をすることもあります。 Q.クライアントは？ 音楽監督や制作プロデューサー、演奏家の方々と連携しながら現場を進めます。 Q.どんな場所で働くの？ 都内のレコーディングスタジオや、劇場、コンサート会場などが主な現場です。 Q.オーケストラの規模は？ 小規模な編成で3名ほど、大規模な場合は30名ほどになることもあります。
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チーム組織構成
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配属先には20代～40代を中心とした8名のメンバーが在籍。普段は各現場に分かれて業務を行いますが、こまめな情報共有を実施。困ったときはすぐに相談できるため、未経験の方も安心してスタートできます。
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対象となる方
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【未経験歓迎／第二新卒OK】知識一切不要！100％人物重視◎音楽や生演奏に関わる仕事がしたい方
＼音楽やミュージカルへの専門知識は一切不要！／ 【応募条件】 ▼高卒以上 ▼ジャンルを問わず音楽が好きなこと ▼出張に対応できる方 【歓迎条件】 ◎Word・ExcelなどPCの基本操作 ◎接客・営業など人と接する仕事の経験 ◎リーダーやマネジメントへの興味 【こんな方はぜひご応募ください】 ◇音楽業界で働いてみたい方 ◇人と信頼関係を築くことが好きな方 ◇変化のある毎日を楽しみたい方 ◇チームワークを大切にできる方 ◇周囲への気配りや心配りが得意な方
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勤務地
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【転勤なし】東京都目黒区下目黒1-2-5 ホリプロ目黒オフィス ※直行直帰あり（自宅から各現場まで行き、直接自宅へ帰ることもあります） ※ミュージカルやコンサートの場合は本番だけでなくリハーサルからオーケストラに同行。 ※主に都内でのお仕事になりますが、地方公演の際には国内出張があります。（地方出張は全体の2割ほど） ※受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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事業場外みなし労働時間制 1日のみなし労働時間／7時間 ＜オフィス出社時の勤務時間例＞ 11：00～19：00（休憩1時間、実働7時間）
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雇用形態
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契約社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし） ※契約期間1年（正社員登用あり）
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給与
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＜大卒以上＞ 月給28万5000円（固定残業代含む）～ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜短大・専門卒＞ 月給25万5,000円（固定残業代含む）～ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜高卒以上＞ 月給24万1,000円（固定残業代含む）～ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万1,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■住宅手当（単身者：月1万5000円、扶養あり：2万5000円）※正社員登用後 ■扶養手当（配偶者・子ども・60歳以上の親、1人につき月5000円）※正社員登用後
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賞与
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年2回（7月・12月）※正社員登用後 ★昨年実績：年3.5カ月 ★業績により決算賞与あり:実績1ヶ月分以上
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収342万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業年金基金 ■健康保険組合の保養所あり ■福利厚生施設あり（ホリプログループ共用、軽井沢山荘・熱海研修センター） └社員旅行で利用したり、家族や友だちと利用する社員もいます。 ■お年玉 ■お誕生日祝い ■永年勤続表彰（10年、20年、30年）
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休日・休暇
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年間休日：120日
■週休二日制
（日・月）※日曜・祝日に演劇公演等があり出勤になる場合は平日が振替休日になります。
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
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社員インタビュー
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■同僚／I／オーケストラコーディネーター
最初は覚えることが多く大変でしたが、何度も現場を経験するうちに、演奏家の方から「今回もよろしく」と声をかけてもらえるようになりました。少しずつ信頼関係を築き、頼っていただけることが大きなやりがいです。
■同僚／U／オーケストラコーディネーター
本番までには変更や調整が重なることもありますが、無事に幕が上がり、客席から大きな拍手が聞こえた瞬間は毎回ホッとします。自分の段取りや気配りが舞台の成功につながったと実感できます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
音楽が生み出す『感動の裏側』を支える仕事。
☆一体感を持って生演奏をカタチにできる 演奏家や制作スタッフと力を合わせ、ひとつの舞台を無事に成功へ導けたときの達成感は格別。幕が上がり客席から拍手が湧き起こる瞬間の感動は、何度体験しても飽きることはありません。また経験を重ねるほど多くの演奏家や制作関係者と信頼関係が生まれ「あなたがいると安心する」と頼られる機会も。音楽への想いが、そのまま仕事の誇りにつながる仕事です。
★臨機応変な対応が求められる 現場ごとにルールや進行・関わる人も異なるため、毎回同じやり方が通用するわけではありません。急な変更や想定外のトラブルが発生することもあり、状況に応じた柔軟な対応が求められます。またコーディネーターとして活躍するには、演奏家一人ひとりの個性や得意分野も把握しなければなりません。場数を踏みながら、積極的に学ぶ姿勢が大切です。
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