システム導入・パッケージ導入
ソフトマックス株式会社職務内容
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求人要約
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- 【待遇◎】月給32万円以上｜賞与実績4.1か月分
- 【未経験◎】チーム制で安心して働ける｜手厚い研修
- 【環境◎】年休127日｜土日祝休｜住宅・地域手当有
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仕事内容
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《充実のサポート体制》電子カルテシステム「PlusUs」の導入からアフターフォローまでお任せ！
◇「PlusUs」とは？◇ Web型電子カルテ・医事会計・健診などの診療業務に関するサポートシステムです。 全国で電子カルテオーダリングシステム317施設、医事519施設の稼働実績あり（2023年6月末時点）。 ■医療現場へ貢献！■ 5～6カ月間病院内に常駐し、同じチームのメンバー4、5名とシステムの導入から運用までを担当。 病院ごとの業務フローに合わせて電子カルテシステムを導入するため、職員の方々が効率よく業務を進められるようになります。 自分が関わったシステムで「業務がスムーズになった」といった声を聞ける瞬間はやりがいもひとしおです！ ■導入の流れ■ <1>事前準備 病院の各部門と打ち合わせし、外来から会計までの導線や、業務フローを確認します。その後、作業のスケジュールを調整し、工程表を作成します。 <2>運用マニュアルの作成 導入後の運用方法やマニュアルを整備します。 <3>セットアップ 病院ごとの運用に合わせて、システムのカスタマイズやマスターデータを構築（Excelを使用）します。セットアップ後は、職員への操作説明やトレーニングを実施します。 ※システム開発やプログラミング作業は一切ありません <4>アフターフォロー カスタマーサポートチームと連携し、導入後のトラブルの対応などを行います。 ※基本的にカスタマーサポートチームのみで対応します ■入社後■ 最初は、座学研修で当社の電子カルテシステム「PlusUs」の概要を学んでいただきます。 その後、OJT研修を通し、実際のシステム導入準備から運用までを経験していただき、より実践的なスキルや知識を身に付けていただきます。 最初のうちは、医療専門用語を把握するのに苦労するかもしれませんが、じっくり身に付けていただければ大丈夫です！ ■キャリアパス■ 一般社員→マネージャー→プロジェクトマネージャー（PM）とステップアップが可能。 システム導入まで業務を幅広く担当しますので、あなたの得意分野を見つけながら、知識や経験を深められる環境です！
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チーム組織構成
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＼中途入社90％！20代～40代中心に活躍中！／ 会社全体の明るい雰囲気が魅力！攻撃的な人がおらず、チームワークを大切にしながら安心して業務に取り組める環境です。
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組織名称
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・男女比 → 1：1
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対象となる方
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【未経験歓迎】ワークライフバランスを見直したい方・人間関係が良い職場で働きたい方歓迎！※大卒以上
＜応募条件＞ ◆大卒以上 ＼ こんな方を歓迎しています！ ／ ◇SEやプログラマーなど、システム構築の経験をお持ちの方 ◇看護師など医療業界での経験をお持ちの方 ◇社内外問わずコミュニケーションを大切にできる方 ◇ワークライフバランスを見直したい方 ◇人間関係の良い職場で働きたい方 ◇旅行が好きな方 ◇向上心を持って業務に取り組んでいただける方 #未経験歓迎 #第二新卒歓迎 #社会人経験10年以上歓迎
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勤務地
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【転勤なし／東北・東京・名古屋・大阪・福岡エリア募集！】 ※勤務地は希望を考慮し、配属いたします ＜仙台＞ 宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 MIテラス仙台広瀬通り5F ＜東京＞☆積極採用中☆ 東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7階 ＜名古屋＞ 愛知県名古屋市西区牛島町2-5 TOMITA BLD ＜大阪＞ 大阪府大阪市淀川区西中島3-23-16 セントランドビル ＜福岡＞ 福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-24 ※出張を伴う業務になるため、社内より導入先の医療機関での業務が多くなります ※出張時の移動費、ホテル宿泊代は会社が全額負担します ※受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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■勤務時間／8：45～17：45（休憩60分・実働8時間） ※夜勤はほぼありません
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平均残業時間
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月27時間※稼働直前1カ月程度の時期に残業が集中しますが、平時は定時上がり可能です
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雇用形態
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正社員
試用期間3～6カ月 （期間中の条件、待遇に変動はありません。）
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給与
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＜東京＞ 月給32万4180円～50万286円 ※上記額にはみなし残業代（月26時間分、4万4180円～7万286円）を含みます。 ※超過分の時間外手当は追加支給します。 ＜大阪＞ 月給30万9180円～48万286円 ※上記額にはみなし残業代（月26時間分、4万4180円～7万286円）を含みます。 ※超過分の時間外手当は追加支給します。 ＜北海道＞ 月給26万4000円～42万円 ※上記額にはみなし残業代（月26時間分、4万4000円～7万円）を含みます。 ※超過分の時間外手当は追加支給します。 ＜仙台＞ 月給24万4190円～41万6910円 ※上記額にはみなし残業代（月26時間分、3万9190円～6万6910円）を含みます。 ※超過分は時間外手当を追加支給します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■職務手当 ■通勤手当（住宅手当と合わせて最大2万2000円） ■住宅手当（通勤手当と合わせて最大2万2000円） ■資格手当（賞与時に支給) ■健康管理手当（非喫煙者に支給されます！） ■家族手当（配偶者1万円、子1人につき5000円） ■地域手当（対象勤務地のみ） ■出張手当（日当2,000円、宿泊費、交通費） 週末に一時帰宅するための交通費も、全額支給します。
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賞与
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年2回（6月・12月／昨年度実績：4.1カ月分）
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昇給
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年1回（4月／昨年度昇給率実績1～4％）
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入社時の想定年収
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年収420万円～600万円
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社員の年収例
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- ■26歳（入社3年） ／年収500万円
- ■30歳（9年目）／年収600万円
- ■40歳（8年目）／年収650万円
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度あり ■従業員持株制度 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■社員持株会 ■資格支援制度 ■社員旅行（海外） ※実績：ハワイ、グアム、タイ、韓国など
『平均給与増加率ランキング』で12位を獲得！ 売上高が100億円以下の上場企業の中で、 3年前と比較して平均給与の増加率を ランキング化しています！ ※出典：日経新聞 2020.5.19掲載 「平均給与増加率ランキング」
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休日・休暇
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年間休日：127日（2025年実績）
■完全週休2日制
（原則土日休み）※業務都合で休日出勤がある場合は、代休取得
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※時間単位で取得可能
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇
★5日以上の連休取得OK
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社員インタビュー
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■上司／Yさん／技術部執行役員
前職にはなかった資格取得支援・資格手当が充実しているところが嬉しいです。業務に必要な知識を得るための努力が目に見える形で評価してもらえる制度はモチベーションも高く維持できます。
■上司／Yさん／技術部執行役員
思い入れのある病院だと、導入が完了して現場を離れるのが寂しいですね（笑）職員の方と仲良くなって後日食事に行ったりもしますし、導入後の追加発注などの際は同じ担当が行けるので、その時はすごく楽しみです。
■上司／Gさん／採用担当
会社全体として、明るくて穏やかな社員が多いですね。私も研修で導入の現場に入ったことがありますが、導入前後の忙しい時期でも殺伐とすることなく、チームワークよく仕事をしている姿が印象的でした。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
働きやすさ抜群の環境で、なりたい自分へ
【あなたのアイデアが活きる】 システム導入時には、病院ごとに異なる要望や課題をヒアリングし、柔軟にカスタマイズを行います。その中で、自分の提案やアイデアが採用され、実際の運用に取り入れられた時のやりがいや達成感はひとしお。「こうすればもっと効率的になる」と提案し、現場で感謝されると働くモチベーションにもつながります。
【流動的な働き方】 この仕事は各地の病院に常駐しながらシステムを導入するため、長期出張が多くなることも。 平日は出張先で業務、土日は帰宅することが基本となるので、移動が多く、疲れを感じるかもしれません。 ただ、旅行好きな方なら、全国のグルメや観光名所を楽しんだり、人との出会いを大切にしたりと、メリットもたくさんありますよ！
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