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広告宣伝

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株式会社デイリースポーツ案内広告社
横浜市西区, 日本昨日まで 2026/7/20
正社員

職務内容

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求人要約

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  • 努力は給与に反映!年収・キャリアUPが目指せます◎
  • 「入社1年で年収100万円アップ」の実績あり!
  • 月平均残業11時間程度と少なめ◎
新聞、ラジオ、雑誌、交通広告など、あらゆるメディアを扱う創業63年の総合広告代理店です。 今回は、開設した「横浜支社」の基盤を共に作るメディアディレクター(媒体担当)を募集します。 ■お任せする仕事 広告提案に欠かせない、各メディアの仕入れや管理を行います。 屋外・交通広告(OOH)をはじめ、新聞・雑誌・ラジオなど幅広い媒体を扱います。 ◎広告代理店、媒体社、制作会社などでの実務経験がある方は、そのスキルを活かし活躍できる環境です。 ■評価と職場環境 営業など目に見える実績を出す仕事と同様に、内勤の頑張りも評価する制度を用意。全員中途入社だからこそ、困った時は気軽に相談し合える安心の職場環境です。 ■勤務体制について あなたのキャリアアップを最優先に考えます。 業務の引き継ぎやフォローのため、最初の1~2カ月程度は上野本社でのOJTを行います。 まずは業務内容や仕事の流れを、一つずつ一緒に覚えていきましょう! OJT終了後は、いよいよ横浜支社メンバーとして活躍していただきます。上野本社での継続的なフォローも週2日程度あり、拠点を変えながら知識をメリハリよく深めていける環境です。

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仕事内容

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広告代理店でメディアの仕入れ・管理のお仕事です。

当社には、 広告媒体を選定し、仕入れする「メディア室」、 お客様と向き合う「営業部」、 広告をデザインする「制作部」があります。 これらが緊密に連携して動く中で、今回募集する 「メディアディレクター」は、 幅広い媒体知識を活かしてお客様のご要望に沿ったメディアを選定し、仕入れする役割を担います。 当社の扱う多彩な広告とお客様を繋ぐ「架け橋」として、大きなやりがいと裁量を実感できるポジションです。 お客様の大切な商品・サービスの売上拡大と認知向上に向けて、最適な広告戦略を立て、日々真摯に取り組んでいます。

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チーム組織構成

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メディア室で働く先輩たちのほとんどが、広告代理店や制作会社の出身です。これまでの経験を活かしながら、それぞれ自分のスタイルを築いて活躍しています。 全員が中途入社だからこそ、新しい環境へ馴染むときの気持ちがわかるメンバーばかり。困ったことがあればいつでも気軽に相談できる、安心のサポート環境があります!

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組織名称

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・男女比 → ◎男性50%、女性50%!性別に関係なく働きやすい環境・制度が充実しています。

・年齢構成 → ◎平均年齢は36歳。30代が多く落ち着いた雰囲気の職場です。

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対象となる方

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◎マルチタスクでの業務遂行できる方大歓迎! ◎学歴不問

【活かせるスキル】 広告代理店、制作会社、動画制作会社、印刷会社などでの実務経験 【必須条件】 業務に必要なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) 複数の業務を並行して進められるマルチタスクのスキル 社内外での丁寧な連携、調整ができるコミュニケーション力 【歓迎条件】 各メディア(媒体問わず)での就業経験 広告代理店での勤務経験(営業・内勤など、職務経歴不問) 【あれば尚可】 社内の各部門をつなぐ調整や、コーディネート業務の経験

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選考のポイント

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実務経験に加え、当社の文化への共感や自発的な提案力、前向きな姿勢を重視します ■社内外での丁寧なやりとりを大切にできる ■相手の意図を汲み取れる あなたの「これからのがんばり」に 期待しています!

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勤務地

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【横浜支社および東京本社】 ■横浜支社 神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2横浜三井ビルディング23F ■東京本社(上野駅徒歩3分) 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 14F ■会社HP https://daily-ad.jp/recruit/ ■メディア紹介 https://daily-ad.jp/service/media/

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勤務時間

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10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間) ※月初のみ9:00~18:00出社

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平均残業時間

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月11時間2025年度実績

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雇用形態

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正社員

※仕事の習得スピードにより試用期間が3~6ヶ月あります ※試用期間中の雇用形態は「契約社員」となります

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給与

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月給28万円~+インセンティブ ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※上記金額には、固定残業手当(月21.3時間~/4万円~)が含まれます。超過分は追加支給します。 ※試用期間(3~6か月)があります。試用期間中の雇用形態は「契約社員」となります。 期間中の給与に変更はありません。試用期間終了後、正社員として労働契約を締結します。

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賞与

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年2回社内規定による

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昇給

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年2回人事考課、目標の達成度合に基づき評価 社内規定による

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入社時の想定年収

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年収400万円 ※ 給与額は上限ではありません。実務経験や能力を考慮し、個別に提示いたします。

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社員の年収例

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  • ・実績1 2年次:530万円 ・実績2 3年次:540万円 4年次:700万円
  • 上記は社内実績となります。
  • 経験・能力・適性や会社の業績を考慮し、給与・年収に反映します。
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待遇・福利厚生

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■昇給年2回(人事考課、目標の達成度合に基づき評価 社内規定による)※ ■賞与年2回(7月・12月 社内規定による)※ ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■確定給付企業年金※ ■交通費支給(月10万円まで) ■超過勤務手当(固定残業代の超過分を支給) ■報奨金 ■家族・扶養手当(月1万5000円~社内規定による)※ ■住宅手当・家賃補助(月1万円 社内規定による)※ ■従業員持株制度※ ■財形貯蓄制度※ ■退職金制度※ ■在宅勤務※ ■出産・育児支援制度※ ■時短・時差・残業免除制度※ ■研修所・保養所あり(伊豆高原、那須、軽井沢、北海道仁木)※ ■海外研修あり(業績優秀者への報奨旅行/ロンドン、パリ、NYなど)※ ■各種研修あり(ゴルフ研修、北海道ワイナリー研修など)※ ■セミナー参加支援(自己啓発セミナーなどの受講費用を補助) ■No.1手当(ジャンル問わず、得意なことをエントリー。No.1認定褒賞金1万円。会社への貢献に応じ、年間最大5万円の活動報奨金あり。要審査) ■喫煙ルームあり ■社員旅行あり※ ※は正社員のみ該当

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休日・休暇

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年間休日:123日※2026年度

■完全週休2日制

(土日休み)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

(正社員のみ)

■有給休暇

■産前・産後休暇

(実績あり)

■育児休暇

(実績あり)

■介護休暇

■へるほり (自身の体調不良や家族の看護などで利用できる特別休暇を年5日間利用できます。入社直後の有給休暇がない期間も安心です。)

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社員インタビュー

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■同僚/中途入社 3年目

芸能人や有識者を起用した大型企画など、年次に関係なく携わることができます。仕事のやりがいを強く感じます。

■同僚/中途入社 8年目

大きな裁量を任せてもらい仕事に携われるので、自由度が高い職場です。その分、責任もありますので、真摯に仕事に取り組んでいます。

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取材レポート

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■人や職場の雰囲気は?

風通しがよく、落ち着いた雰囲気

年齢や性別、社歴などにとらわれず、活躍できる環境が整えられている

「自主性」と「先を見越した準備」が必要な部署。 仕事を待つのではなく、自ら率先して情報を取りに行く行動が必須。

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