製造・生産オペレーター（食品・香料・飼料）
職務内容
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求人要約
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- 東証プライム上場◆シェア・知名度ともに国内トップ級
- 待遇面◆賞与年2回、格安の社食、退職一時金等
- 働き方◆年休124日、繁忙期以外は基本定時退社！
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仕事内容
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【充実のマニュアル・研修完備】製造ラインでの選別作業や機械操作など／マンツーマンのサポートで安心◎
「ポテトチップス」や「じゃがポックル」など、当社製品の製造工程における業務をお任せします。 【 業務内容 】 ──────── 以下の業務のうち、経験やスキルに合わせて1～2工程をお任せします。 ▼原料の搬入、製造ラインへの投入 ▼原料となる馬鈴薯の選別・不良部分の取り除き ▼フライ後の製品の選別 ▼フライ後の製品に味付けをする機械の操作・管理 ▼製品の計量・袋詰め・箱詰め、それに伴う機械操作 ▼製品の検品、製造設備の点検・検査 ▼製造ラインの清掃 など 【 入社後の流れ 】 ────────── 入社後の1ヶ月間を研修期間として設定。仕事の流れ、機械操作の方法など、先輩が丁寧に指導していきます。さらに、業務マニュアルも完備しているので、未経験からでも安心してスタートできます！ ／ カルビーで働く魅力 ＼ 【★】景気に左右されにくい仕事 原料の調達から製造工程において仕組みを確立しているから、常に安定した生産量を維持できています。そのため、景気の変動に影響を受けにくいことが強み。コロナ禍でも業績が安定していたように、強い基盤があるから大きな安心感があります◎ 【★】仕事に必要な備品は会社が貸与 制服や作業靴、防寒具など、必要となる備品は会社から貸与します。さらに、制服などのクリーニングも会社が負担。仕事に関連した出費は一切必要ありません！
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チーム組織構成
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20代～30代が中心に活躍しています。「昔から好きなじゃがポックルの製造に関われて嬉しい」「子どもが好きなポテトチップスの製造に携わっているのが誇らしい」そんな風に話すメンバーが多いです◎
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対象となる方
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【業種・職種未経験歓迎】学歴不問◆真面目にコツコツ作業に取り組める方、長く働き続けたい方はぜひ！
＜知識・経験は不問です＞ 経験やスキルは問いません。未経験の方もぜひご応募ください！ 《こんな方をお待ちしています》 ◎真面目に、真摯に仕事に向き合える ◎体を動かす仕事がしたい ◎チームでのコミュニケーションを大事にしたい ◎新しいことにチャレンジし、成長していきたい ◎上場企業で長くキャリアを築きたい ▼経験・資格が活かせます▼ ※必須ではありません ・工場での勤務経験 ・製造業や物流業界での勤務経験 ・フォークリフトの免許
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勤務地
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◎マイカー・バイク通勤OK ◎転勤なし ＜北海道工場＞ 北海道千歳市北信濃779-4 ◇JR「長都駅」より徒歩20分
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勤務時間
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【交代制によるシフト制】 (1) 早番／6:15～14:55（実働7時間30分、休憩70分） (2) 遅番／13:15～21:55（実働7時間30分、休憩70分） (3) 夜勤／21:45～6:25（実働7時間30分、休憩70分） ＜シフト例＞ 夜勤→遅番→早番→夜勤→遅番→早番 （1週間交代制） ◎残業はほとんどありません。基本的には定時に退社できます！ ※繁忙期でも月15時間以下と少なめです
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平均残業時間
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月15時間以下
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雇用形態
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契約社員
※契約期間：初回3ヶ月、次回6ヶ月、以降は毎年6月末を満了日とする12ヶ月更新 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇については【給与】の欄をご覧ください。
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給与
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【2026年6月30日まで】 時給1,360円～1,590円 ※3交代勤務の場合、月給22万8,990円～ 内訳： 時給×実働7.5時間×20.1日（年間平均）＋作業準備手当＋深夜割増 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 【2026年7月1日以降】 時給1,633円～ ※3交代勤務の場合、月給25万3,172円～ 内訳： 時給×実働7.5時間×20.1日（年間平均）＋作業準備手当＋深夜割増 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ＜試用期間中（3ヶ月）＞ 時給1,290円 ※残業代は別途全額支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当 ■残業代手当 ■特定時間帯手当 ■作業準備手当（15分間分/日）
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賞与
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年2回
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入社時の想定年収
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年収370万円～588万円
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待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 ■定期健康診断（工場で実施） ┗40歳以上は人間ドッグを受診可能 ■自社健康保険組合あり ■クラブ活動 ■制服、作業靴、防寒具貸与 ┗クリーニングは会社負担 ■暑熱時にスポーツドリンクなどを支給 ■各種慶弔制度 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK ■食事補助有り（1食200円の社員食堂を利用可能） ※価格変動の可能性あり ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■退職一時金制度 ■正社員登用実績あり（2024年度は3名） ■副業OK（事前許可制） ■カフェテリアプラン（ポイント制（10,000ポイント）のメニューを自由に選べる福利厚生制度） ┗子女教育費や資格取得のための書籍購入なら50,000円相当として利用可能！
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休日・休暇
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年間休日：124日
■週休二日制
(日曜+他/交代制)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
※月曜～金曜と重なる祝日は工場稼働日のため、交代で休日を取得 ※スナック菓子が特に売れる10月～12月の繁忙期は日曜日の出勤が多くなります ◎5日以上の連休取得が可能です
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社員インタビュー
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■同僚／先輩社員／Q. 「入社して良かった」と感じることはありますか？
有名な商品の製造に関われるのは面白いですね。こうやって作るんだ、とか、ここまでこだわっているんだ、ということを知れて、最初は驚いたのを覚えています。カルビーへの入社を家族も喜んでくれて、嬉しいですね。
■同僚／先輩社員／Q. 会社の魅力を教えてください。
以前は異業種の工場で働いていました。働き方や収入を見直そうと思っていた時期に当社と出会って入社。賞与や福利厚生などが充実していて、さすが大手、といった感じがしますね。満足のいく転職ができました。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
カルビーだから手に入るやりがい・働き方がある。
◎人に誇れる仕事 きっと誰もが口にしたことがある商品の製造に携われるのが、この仕事の醍醐味。スーパーやコンビニでカルビーの商品を手に取る時、誰かが楽しそうに商品を選んでいるのを見た時、「自分が手掛けた商品なんだ」と感じられるのは他には代えがたい喜びです。中には、「お父さんの会社で作ってるんだよ」と話すとお子さんが喜んでくれたというエピソードも。日々多くの人を笑顔にできる嬉しさを感じられます。
△丁寧な仕事が欠かせません 全国の消費者の元へ届く商品を製造しているため、徹底した品質管理が求められます。小さな見落としやミスが後々大きな問題に発展してしまう可能性もあるため、「このくらいでいいや」という考えでいることはNGです。自分の仕事に責任を持ち、目の前の業務に真面目に向き合うことが消費者にとっての満足度、さらには会社の成長にも繋がっていきます。
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