生産管理（機械・電気）
職務内容
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求人要約
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- 【安定】設立59年／ 鉄筋工事を一貫して担う会社
- 【価値】加工場から、 建設全体の流れを支える仕事
- 【環境】年収500万円～／5連休可／退職金あり
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仕事内容
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【施工管理経験を活かせる工場長候補】鉄筋加工場での生産・工程管理・調整業務※経験に応じ段階的にお任せ
配属先の加工場では、建設現場で使用される鉄筋を、図面に基づいて加工・検品し、現場へ出荷しています。今回は、そうした鉄筋加工から出荷までの工程全体を見渡しながら、現場を止めないための役割を担います。 ★仕事のポイント★ ◎経験や強みに応じて判断や調整の役割を段階的にお任せ ◎工程調整・段取り・関係者とのすり合わせなど、施工管理で培ってきた経験をそのまま活かせる ◎現場の進捗や急な変更を踏まえ「今、何を優先すべきか」を考えながら工程全体を整える仕事 ◎現場・加工場・協力業者の間に立ち、建設全体の流れを支えるポジション ━…━…━…━ ◆主な業務 ━…━…━…━ ・加工スケジュール・出荷予定の確認、調整 ・現場や協力業者からの変更連絡への対応 ・配車表（出荷予定表）の作成・修正 ・加工場内スタッフへの指示・周知 ・技能実習生を含むメンバーへのフォロー・指導 ・現場と加工場の間に立った判断・調整 【加工場の環境や設備は？】 屋内作業が中心で、天候や季節によって作業可否を判断する必要はありません。雨や暑さ・寒さに左右されにくい環境です。 設備は工程や製造物に応じて、既存設備と新しい設備を使い分けています。すべてを最新に置き換えるのではなく、品質や精度が安定する方法を優先して判断しています。 【製造物は？】 加工するのは、建物の構造を支える柱や梁などに使用される鉄筋加工品。工事の品質や工程に直結する重要な製造物です。 ━…━…━…━ ◆入社後の流れ ━…━…━…━ 入社後は、現工場長の右腕として業務をスタート。 まずは、加工場内の動きや現場との関係性を理解しながら、調整・判断のポイントを少しずつ身につけていきます。 日々の業務では、メンバーへの指示・共有のほか、現場担当者や協力業者とのやり取りも発生します。 工程変更や急な調整が必要になる場面も多く、その都度、関係者とすり合わせながら最善の進め方を考えていきます。
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チーム組織構成
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加工場は最大で約20名規模の組織で、20～40代のメンバーが中心。加工・検品・積み込み・運搬など、それぞれ専門性を持ったメンバーに加え、技能実習生も在籍しています。 現場状況や工程を踏まえ、立場に関係なく意見を共有しながら、最善の進め方を選んでいく文化です。
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対象となる方
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【学歴不問】施工管理経験など現場経験をお持ちの方／第二新卒、社会人10年以上歓迎※工場の就業経験不問
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・建設業界での実務経験（施工管理・現場監督など） ■歓迎する人物像： ・現場で職人や協力業者と直接やり取りしてきた方 ・状況に応じて臨機応変に対応できる方 ・分からないことを素直に聞ける方 ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 現工場長も、入社時は鉄筋や工場業務の専門経験はありませんでした。 これまでの現場経験を活かしながら、判断や調整を担う立場として活躍しています。 ※鉄筋業界の経験は不問です。
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選考のポイント
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施工管理などの経験を通じて、工程調整や関係者とのすり合わせを行ってきた方を重視します。専門知識よりも、状況に応じて考え、周囲と相談しながら判断できる姿勢を見ています。
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勤務地
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【転勤なし】【マイカー通勤OK★駐車場あり】 ■株式会社山村組 福住センター 奈良県天理市福住町字鈴原10534-1 ＜アクセス＞ ・春日台カントリークラブ様近く ・名阪国道「福住IC」より車で5分 ・天理駅より車で25分 ・桜井駅（桜井市）より車で28分 ・針テラス（奈良市）より車で10分 ・榛原駅（宇陀市）より車で18分 ・近鉄奈良駅（奈良市）より車で34分 ・大和八木駅（橿原市）より車で39分 ・結崎駅（磯城郡川西町）より車で34分 ・名張駅（三重県名張市）より車で35分 ・JR郡山駅（大和郡山市）より車で34分
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勤務時間
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8:00～17:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ※業務状況により変動あり 【1日の流れ（例）】 8:00 出社 前日夜～当日にかけて入った、現場や協力業者からの連絡内容を確認。 加工内容や出荷予定に変更がないかを把握します。 10:00 小休憩 10:15 配車表（出荷予定表）や加工スケジュールを確認・修正 加工場内メンバーへ当日の優先事項を共有し、「今、何を優先すべきか」を整理します。 12:00 昼休憩 13:00 加工場内の進行状況を確認 現場担当者や協力業者との調整対応が中心となり、状況に応じて判断・すり合わせを行います。 15:00 小休憩 15:15 工程変更や翌日以降の予定を見据えた調整対応 必要に応じて、加工場内メンバーや関係者と進め方を相談します。 17:00 退勤 当日の進捗を確認し、翌日の準備をして業務終了。
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平均残業時間
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月null時間業務の繁閑により変動します。状況によっては残業ゼロが続くこともあり、メリハリつけて働いています。
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（試用期間中は契約社員での雇用となります。条件に変更なし） ※入社後は契約社員としてスタートし、業務習熟度・適性を確認のうえ、正社員登用を前提としています。
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給与
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月給37万円～45万円+賞与年2回(業績による)
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給
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賞与
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年2回（8・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収500万円～700万円
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社員の年収例
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- 年収550万円／7年目
- 年収650万円／8年目
- 年収900万円／5年目
- 年収500万円／25年目
- ※経験年数だけでなく、能力や人柄を踏まえて決定しています。
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■マイカー通勤OK ■社用車1人1台貸与（通勤利用OK） ■携帯電話1人1台貸与 ■退職金制度 【教育制度】 ■研修制度 （業務に関する興味のあるセミナーを受講可能※希望により随時相談可） ■資格取得支援制度 業務に必要な資格については、入社後に取得できる環境があります。 ・玉掛け ・床上操作式クレーン（またはクレーン運転特別教育） ※必須ではありませんが、業務に応じて取得いただく場合があります。
【自分のスタイルを大事に就業可能】 ■ちょっとした茶髪・多少の長髪・ピアスOK ■制服支給（ただし外出時以外服装自由／外出時も上のジャケットを着ればシャツやパンツは自由）
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休日・休暇
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年間休日：102日
■週休二日制
（土日）※土曜は月2回の休みです。交替で休んでいます。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（半休取得もOK）
★5日以上の連休OK 【有休の取りやすさ】 祝日と休日の間にある平日を休みにするなど、普段から有休取得を促進。 「明日は結婚記念日だから休みたい」という申請もOKです。
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社員インタビュー
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■上司／倉田さん（35歳）／工場長（入社5年／前職：電気工事士）
電気工事士として現場経験を積んできたので、鉄筋業界は未経験でしたが、現場での段取りや人との調整は共通点が多いと感じました。分からないことは聞きながら覚えていける環境です。
■上司／倉田さん（35歳）／工場長（入社5年／前職：電気工事士）
忙しい時ほど声を掛け合うことを大事にしています。話せていないメンバーがいれば昼食に誘い、関係性づくりの一環として、閑散期にはBBQを行うことも。仕事がしやすい関係性を、普段からつくるようにしています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
加工場を支える土台は、コミュニケーション。
【製造物の品質に直結するポジション】 加工場の管理側として判断や調整を行うことで、現場に出る前の段階で品質を担保できます。工程や段取りを整理し、無理のない進め方を選ぶことで、加工ミスや手戻りの防止が可能です。 「自分の仕事があるからこそ、現場が安心して次の工程に進めている」 そうした積み重ねが、建設全体の品質を支えているという実感にもなります。
【優先順位と判断力の連続】 計画通りに進まないことが前提の仕事のため、その都度「何を優先すべきか」を判断する難しさがあります。状況によって正解が変わることも多く、1つの判断が工程全体に影響する場面も。 だからこそ、周囲としっかりコミュニケーションを取り、理由を整理しながら進める姿勢が欠かせません。判断から逃げず、人と向き合い続けることが求められます。
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