装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 【安定】1943年創業・高い技術力で強固な経営基盤
- 【既存営業】テレアポ・飛び込無／自社製品・サービス
- 【環境◎】年休127日／残業ほぼ無／退職金／手当◎
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仕事内容
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【テレアポ・飛び込み無】既存顧客（機械メーカー）に、自社製造の制御盤や電気工事をオーダーメイドで提案
……………………………………… ◆ 当社営業職の魅力POINT ◆ ……………………………………… ■既にお取引のある顧客企業を担当 短期的なノルマに追われず、長い信頼関係を築いていけます。 ※新規テレアポや飛び込み営業はありません。 ■自社の製品やサービスを提案 自社が手掛ける製品・サービスだから、顧客企業のニーズに柔軟に対応可能。オーダーメイドで提案できます。 ■お客様から頼りにされる存在に 課題解決の相談をされるなど、自身の「介在価値」を実感できます。 ■創業83年の安定企業で活躍 実績ある安定企業ならではの「働きやすさ」も魅力です。 ………………………… ◆ 具体的な業務 ◆ ………………………… 既存お取引のある機械メーカーのニーズに合わせて、自社で製造している制御盤や電気工事をご提案します。 顧客ごとのニーズ・課題に合わせた、オーダーメイドでの提案が可能です。 ◆提案先：既存顧客（機械メーカー） ※既存顧客の1社を主に担当 ◆訪問頻度：業務に慣れたら週1回～2回程度 ◆商材：自社製造の制御盤、電気工事 ＜仕事の流れ＞ ▼既にお取引のあるお客様を定期訪問 ▼ニーズをヒアリング ▼課題を解決する自社製品／電気工事を提案 ▼見積作成 ▼受注後の納期・工程管理 ▼技術職（社内）との調整 ▼顧客支給部品の引き取りなど ………………………………………… ◆ 商品理解を深める「研修」 ◆ ………………………………………… 「電気系の知識に自信がない……」 という方もご安心ください。 顧客企業に最適なご提案をするためには、「自社製品理解」が不可欠。 電気系や技術系の知識が不足している場合は、「工場研修」を受講可能。 数カ月から、場合によっては1年程度、現場社員が丁寧に指導します。
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チーム組織構成
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営業部には7名が在籍。 20代～30代前半の若手からベテランまで、幅広く活躍中。 代表は40代と若く、若手採用にも注力しています。 風通しが良く、意見が通りやすい社風も当社の魅力のひとつ。 部署の垣根を越えて、仲良くコミュニケーションがとれています。 入社5年未満の社員も多く、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。
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対象となる方
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【学歴不問】■要普免（AT限定OK）※営業経験者または機械メーカーや電気業界出身者優遇
※第二新卒の方・社会人経験10年以上の方ともに歓迎 【必須条件】 ■普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方 【歓迎条件】 ■営業経験をお持ちの方（業界不問） ■機械メーカーや電気業界出身の方 ■電気・技術系の基礎知識をお持ちの方 【こんな方に最適です】 ◆既存顧客を大切にできる方 ◆顧客と長期的な信頼関係を築ける方 ◆積極的でアクティブに行動できる方 ◆数字至上主義ではない方 ◆コミュニケーション力があり、ニーズを拾える方
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勤務地
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【転勤なし／宿泊を伴う出張ほぼなし／マイカー通勤OK】 ◆本社：兵庫県尼崎市杭瀬北新町1-16-1 ＜アクセス＞ 「杭瀬駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：喫煙スペースあり
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勤務時間
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8：30～17：15（実働7時間45分、休憩60分） ※残業はほぼありません。
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平均残業時間
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月10時間以内
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月 ※試用期間中も給与・待遇に変動はありません。
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給与
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月給25万円～34万円（固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律（定額）月4万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※上記はあくまで最低保障額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当 ■時間外手当全額支給 ■住宅手当 ■家族手当 ■出張手当 ■食事手当 ■家賃補助手当 ※条件有 ■資格手当 ※条件有
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収350万円以上
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業年金基金 ■傷病休業補償保険加入 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■社内互助会制度 ■勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断（オプション検査を付帯） ■レクリエーション（社員旅行・ゴルフコンペ・ボーリング大会・BBQ大会など任意参加で開催）
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休日・休暇
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年間休日：127日※2026年
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※平均取得日数15日（2025年実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連休取得も可能です。 有給休暇平均取得日数15日と有給休暇も取りやすく、GW、夏季休暇、年末年始休暇は有休と合わせて1週間ほどの連休を取っている社員もいます！
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