派遣コーディネーター
職務内容
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求人要約
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- 【安定基盤】小田急グループで腰を据えてキャリア形成
- 【チャンス大】明確な評価制度！スピード昇格
- 【高定着率】年休125日／残業少／月給26万円～
仕事内容
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【観光・リゾート業界専門】観光関連施設と求職者のマッチングを行う人材コーディネーター
小田急グループの一員として、全国の観光地に特化した人材サービスを展開する当社。 独自の求人サイト『リゾバ.com』は、リゾートバイト求人案件数で業界トップクラスのシェアを誇ります。 有名ホテルや観光施設など多くのクライアントと取引を行い、多数の求職者と企業のマッチングを実現してきました。近年はインバウンド需要の拡大に伴い、依頼数も右肩上がり。 成長を続ける観光業界で、新しいキャリアに挑戦してみませんか？ 【具体的には？】 ━━━━ ホテルなどの企業と、観光業界で働きたい求職者をつなぐ“橋渡し役”として活躍！ ＜今回の募集では複数名を採用予定！＞ 同期もできるので、安心して新しいキャリアを始めることができます。 《仕事の流れ》 ▼アポイント ホテルや旅館など、お客様からのお問い合わせやテレアポを通じ、商談の日程調整を行います。 ▼希望条件のヒアリング・ご提案 「どのような人材を、いつまでに、何名採用したいか」などの人材ニーズをヒアリングし、最適な募集条件をご提案します。 また、派遣スタッフが安心して働けるよう、現地を訪問し、職場や周辺環境、寮などを確認します。 ▼求人原稿の作成 仕事内容や周辺環境、寮情報などを盛り込んだ求人票を作成し、自社求人サイト『リゾバ.com』へ掲載します。 ▼スタッフのフォロー 採用が決まったスタッフに対し、安心して働けるように就業前の準備から就業後の定期フォローまでサポートします。 【未経験でも大丈夫？】 ━━━━ ◆導入研修（約2週間） 労働基準法、労働者派遣法など、人材業界に必要な知識を基礎から学べます。 担当エリアについて理解を深める「エリア勉強会」も実施！ ◆OJT研修（～1年目） 先輩社員と一緒に業務を進めながら、少しずつ仕事に慣れていきます。 2年目を目安に独り立ちへ！状況に応じて既存クライアントの引継ぎを行います。
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チーム組織構成
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■定着率94.5% ■20代～30代を中心とした若手メンバーが活躍中（平均年齢35.5歳） ■異業種出身の先輩が多数活躍中 ■女性リーダー活躍中
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対象となる方
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【必要なのは自動車免許のみ！】★未経験歓迎★学歴不問★第二新卒・ブランクOK
＼普通免許があればOK！未経験スタート歓迎◎／ 「人と関わる仕事がしたい」 「旅行が好き」 「スキルアップ・キャリアアップしたい」 など、当てはまる方はぜひご応募ください！ 【必須条件】 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 【歓迎条件】※必須ではありません！ ■接客業の経験（販売・サービス業など） ■営業職の経験 ＜未経験からスタートした先輩多数！＞ ホテルスタッフ、旅行会社勤務、飲食店スタッフ、不動産営業など、異業種からの転職者も数多く在籍しています。 未経験でも安心。先輩社員の丁寧なサポートのもと、必要な知識やスキルは入社後に身につけられます。
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勤務地
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★【新宿・名古屋・大阪・沖縄】の全国4拠点で募集！ ★希望を考慮し、勤務先を決定いたします！ ■本社・新宿支店 東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル 5F ┗副都心線「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩2分 ┗JR「新宿駅」南口または東南口より徒歩5分 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル 2F ┗JR「名古屋駅」ユニモール12番出口より徒歩0分 ■大阪支店 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 21F ┗阪急電鉄「大阪梅田駅」茶屋町出口より徒歩7分 ┗JR「大阪駅」御堂筋北出口より徒歩10分 ■沖縄支店 沖縄県那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル 5F ┗ゆいレール「県庁前駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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【平日の場合】 ■10:00～19:00（実働8時間） ※繁忙期（4月・７月・12月など）は、営業時間が20:00までになります。 【土曜・祝日の場合】 ■9:00～18:00（実働8時間） ※毎月数回、土曜日または祝日の振替出勤があります。 出勤いただいた場合には、平日に振替休日を取得いただきます。
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平均残業時間
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月12時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間はございません。
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給与
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■月給26万6316円以上＋賞与年2回+決算賞与 ※上記金額にはみなし残業代（25時間分／月4万3516円以上）が含まれています。 超過分は別途1分単位で支給します。 ＼頑張りはしっかり還元！／ 明確な評価制度により、日々の頑張りや成果をしっかり評価。 その実績は「賞与」へと反映されるため、成果次第で収入アップも目指せます！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当 └新宿支店：上限月4万円 └その他支店：上限月3万円 ※引越し手当利用者：上限月1万5000円 ■家族手当 └例：扶養家族1名で月1万円、2名で月1万5000円 ※3名以降も支給いたします ■残業手当（超過分を1分単位で支給） ■家賃補助手当 ■単身赴任手当
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賞与
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年2回（6月・12月） ※別途、決算賞与年1回あり（3月／業績による）
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昇給
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年1回（7月）
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入社時の想定年収
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年収410万円～430万円
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社員の年収例
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- 年収500万円／27歳・主任職・経験2年
- 年収630万円／29歳・係長職・経験4年
- 年収820万円／31歳・課長職・経験6年
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康・労災・厚生年金・雇用） ■退職金（勤続年数4年以上） ■配偶者の健康診断補助（1回1万円まで負担） ■インフルエンザ予防接種（全額負担） ■旅行費用補助制度 （国内旅行費用上限5万円まで／上限額内なら家族・友人分も補助対象) ■会食・親睦会費用補助 ■引越し手当 ※入社時のみ適用 （U・Iターン支援あり…ご入社時に遠方にお住まいの方を対象に、住宅の初期費用と引越代金合わせて20万円までを支給）
【将来のキャリアは？】 できることが増えるほどに評価があがる。そんな明確な評価制度を設けている当社。 評価制度と評価基準は見える化され社員へ公開。 そのため目標設定がしやすく、自分の理想とするキャリアへ近づくことができます。 また、入社3年目・20代で昇格したメンバーも多数在籍。年齢や社歴に関係なく早期キャリアアップが可能な環境です。 評価の結果は賞与にも反映されるため、頑張り次第で収入アップも目指せます！
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休日・休暇
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年間休日：125日
■週休二日制
（土日祝）※月に数回、求職者対応のため土曜日または祝日出勤あり／その際は、平日に振替休日を取得
■年末年始休暇
（6日）
■夏季休暇
（平日5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（年5日以上は必ず取得）★取得率75.2％
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり ※男女共）★男性取得率75％
■介護休暇
（取得・復職実績あり）
■ハネムーン休暇 （入社1年未満：平日5日、1年以上：平日7日）
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社員インタビュー
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■同僚／Sさん／人材コーディネーター
当社は“助け合うこと”が当たり前の会社。困っている人がいたら自然とみんなでフォローする文化があるので、未経験でも安心してスタートできました。すごくカジュアルな雰囲気なので自分の意見も発信しやすいです！
■同僚／Tさん／人材コーディネーター
年齢や役職にとらわれず、誰でも自由に意見を発信できるフラットな社風が根付いています。社員同士の距離も近く、気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良い環境なので、すぐに馴染んでいただけるかと思います！
■同僚／Oさん／人材コーディネーター
もちろん、人と人をつなぐ仕事なので難しい場面もあります。 でも、そんな時こそ丁寧に話を聞いて調整することを大切にしています。 その積み重ねが、信頼につながっていると感じますね。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
「安定基盤×成長市場」で実現するキャリア
クライアントの人手不足などの課題に対し、最適な人材をマッチングし課題解決に導く仕事です。 クライアント企業と求職者双方の想いに寄り添い、最適なマッチングを実現できることが、人材コーディネーターの大きなやりがい。 企業と求職者の笑顔を生み出せることが、この仕事ならではの魅力と言えるでしょう。
この仕事では、クライアントのニーズと求職者のスキル・希望を理解し、双方に寄り添いながら調整を進める力が求められます。 また、条件に合う人材がすぐに見つからないケースもあるため、前向きに取り組み、粘り強く対応する姿勢が求められます。 困った際には、上司や先輩社員がしっかりサポートしてくれる環境なので、周りにも頼りつつ進めていきましょう！
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