経理（財務会計）
職務内容
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求人要約
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- ＜安定経営＞東証プライム上場アルフレッサのグループ
- ＜オフ充実＞年休125日・土日祝休・残業調整可
- ＜安心待遇＞賞与実績4カ月・住宅手当・子ども手当
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仕事内容
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【幅広く携われる】原価計算・予算管理を中心に、経理業務やシステム更新プロジェクトに携わります。
千葉工場は、手術用縫合糸や電気メスといった医療機器の製造拠点です。 1人でも多くの患者様を救うために、安心・安全・誠実なモノづくりを徹底。医師からの「こんな製品が欲しい」というリクエストに応じ、特注品を提供することもあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・医療機器工場における原価計算業務、予算管理 ・経理業務の運営管理 ・各種書類の作成（使用ツール：Excel、基幹システム、生産管理システム） ・基幹システム更新プロジェクトへの参画（原価関連業務のみ） ★チームで協力しながら作業を行います。 ＜入社後の流れ＞ まず入社1カ月間は、社内教育（座学、現場研修）を受講してもらいます。その後、配属先のOJTを通じて、工場の仕組みや原価計算の流れ、システムの操作方法などを基礎から学んでいただきます。医療や医療機器に関する知識・経験がなくても、経験豊富なメンバーがフォローしていきますので心配無用です。原価計算や経理業務など、担当業務を少しずつお任せしていきますので、積極的にチャレンジしてください。また、従業員全員を対象としたコンプライアンス教育や品質教育、安全衛生管理体制にも力を入れていますので、安心安全な職場環境で働くことができます。 ＜豊富なキャリアパスをご用意＞ 実務経験を積んだ後は、それぞれの希望に合わせたキャリアを進んでいける人事制度を整えています。 例えば… ・チームをまとめるリーダーポジション ・専門スキルを活かし実務を極めるプロフェッショナルポジション ・課長や部長といった管理職 ・など。 スキルを身につけながら、着実にキャリアアップできる環境です。
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チーム組織構成
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生産管理部に配属となります。 千葉工場は和気あいあいとした温かい雰囲気が魅力の一つ。わからないことや困ったことがあればすぐにサポートしてくれる環境です！
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対象となる方
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【40歳以下の方】業種未経験歓迎◎安心して長く働ける環境です！
＜応募条件＞ ■短大・専門卒以上 ■40歳以下の方 ＜優遇条件＞ ■経理またはITに関する基礎知識をお持ちの方 ※実務経験は問いません。学校での学習経験や独学レベルでも可 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・安定企業で腰を据えて働きたい ・社会貢献につながる仕事がしたい ・コミュニケーション、チームワークを大切にできる ・自分の創意工夫が仕事に反映できる
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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勤務地
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【千葉工場】 千葉県野田市西高野278番地の5 ＜アクセス＞ 東武アーバンパークライン『川間駅』から車で20分 『関宿はやま工業団地バス停』から徒歩1分 ※マイカー通勤OK！（駐車場完備）
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勤務時間
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8:30～17:00（実働7.5時間） ※残業は月10～30h（働き方次第で調整可）です。 ※月2回、ノー残業デーあり
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給：20万円～35万円＋賞与年2回 ※月給は、経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定します。
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賞与
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年2回（前年度実績4.0ヶ月分）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収320万円～
年収560万円
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社員の年収例
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- 480万円／20代（各種手当・賞与含む ）
- 650万円／30代（各種手当・賞与含む）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■借上社宅（家賃援助・原則10年）※入居条件有 ⇒入居にあたって引越費用、赴任旅費は会社負担。別途支度料10万円支給。 ■資格取得・自己啓発支援（通信教育等） ■財形貯蓄制度 ■持株会 ■確定拠出型年金 ■仕出し弁当注文可 ■敷地内全面禁煙
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休日・休暇
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年間休日：125日（2025年度）※年度によって変動
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
9日間 (※2025年度実績)
■夏季休暇
9日間 (※2025年度実績)
■有給休暇
入社時に最大10日付与（初年度）
■産前・産後休暇
（☆取得実績あり）
■育児休暇
（☆取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／経理スタッフ
上場グループならではの安定感に惹かれて入社を決めました。医療の知識はゼロで入社したのですが、現場研修やOJTで丁寧に教えていただきました。土日祝しっかり休めるので、プライベートも大切にできています。
■同僚／Bさん／経理スタッフ
今までの経験を活かしながら次のステップに進みたいと思い、転職を決めました。新しい知識を身につけながら、より上のポジションを目指して頑張っています！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
多様な働き方・キャリアの選択肢があるから、将来も安心です。
◎成長できる社風があること 生産性を上げるための業務改善提案を積極的に取り入れたり、スキルアップに向けた資格取得を支援したり。設立80年以上の老舗企業でありながら、凝り固まったところはなく、社員の新しいアイデアや挑戦を推奨する社風です。そうした意欲をきちんと評価してくれるため、日々やりがいをもって仕事に取り組むことができます。
▽知識をしっかり学ぶ必要があること 特に医療や医療機器分野での経験がない方にとって、専門知識を学ぶ過程で難しいと感じる場面があるかもしれません。わからないことが出てきたら、その都度先輩に確認しましょう。また、経理のお仕事は正確性と誠実さが求められます。一つひとつの作業を日々丁寧に行っていきましょう。
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