人事（教育・採用担当）
職務内容
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求人要約
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- 【安定】東証プライムグループの安定基盤×残業少なめ
- 【やりがい】採用数など取り組みの成果が見える面白さ
- 【キャリア】対人スキルを活かして、人事のプロへ。
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仕事内容
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【未経験歓迎／OJT研修あり】応募者対応・面談・説明会運営など、“会社の魅力を伝える”採用業務
グループ会社を含めた4社（携帯ショップ、法人営業、コールセンターなど）の人事採用を支える「採用業務」をお任せします。 入社後は、応募者対応や日程調整などからスタート！求人原稿の作成、面接、説明会の運営など徐々に業務範囲を広げていき、ゆくゆくは採用戦略の設計などにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■求人媒体の選定・原稿作成 ◎事業部ごとに求める人物像に合わせて工夫します。 ■応募者対応 応募確認、面談日程調整、面接案内など ◎会社の第一印象となるポジションだからこそ丁寧なコミュニケーションが大切です。 ■面接 まずは同席からスタート。慣れてきたら面談対応もお任せします。 ◎見極めるというより、応募者の想いに寄り添いながら「ここで働きたい」と感じてもらえる関係づくりをするイメージです。 ■そのほか ・スカウトメールの送信や合同説明会などのイベント出展・運営 ・新入社員向けの基礎研修・ビジネスマナー研修の担当（毎月1日に実施）など 【入社後の流れ】 ▼STEP1／まずはシンプルな業務から ・応募者への連絡 ・面接日程の調整 ・データ入力 ・求人媒体のチェック ▼STEP2／“採用の面白さ”へ ・求人原稿の企画 ・スカウト配信 ・面談担当 ・説明会運営 ★手続きを進める単なる事務職ではありません。 他社と迷っている求職者に対して「当社ならこんな働き方ができますよ」と寄り添い、あなたの言葉で相手の心を動かす面白さがあります。 「あなたと話して入社を決めました！」 そんな言葉をもらえることも多く、人との関わりがやりがいに繋がる仕事です。
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チーム組織構成
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配属先となる人事本部は全体で6名、うち採用チームは3名で構成されており半数以上が女性メンバーです。営業部と同じフロアで社内はいつも活気に溢れており、明るく何でも相談できる雰囲気なので、 未経験の方も馴染みやすい環境です。 【先輩たちも、全員が人事未経験スタート】 応募者対応や面接もチームで連携しながら進めるため、日々の報連相を大切にしています。お互いを助け合う風土が根づいているため、分からないことがあればすぐに頼れる環境です。
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組織名称
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・定着率 → 人事本部での直近1年間の離職率は0%です。
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対象となる方
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【学歴不問／職種・業種未経験歓迎】PC入力ができればOK。オフィスワーク未経験者も歓迎です！
■35歳以下の方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 Excelやスプレッドシートの入力ができるレベルでOKです 【こんなスキルが活かせます】 ★接客・販売、営業職、キャリアコーディネーター、採用アシスタント、コールセンターなど、何らかの「人と接する実務経験」をお持ちの方は業務に活かせます！（業界・年数不問） ★もちろん、上記のようなご経験がなくても「人と接するのが好き」な方は大歓迎です！
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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【人物を重視したポテンシャル採用です】 本ポジションで最も重視されるのは、人と接するのが好きであること。 人事や採用に関する経験は一切不問。オフィスワーク未経験の方も大歓迎です。
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勤務地
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【福岡本部】 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F ※転勤はありません。 ※U・Iターン、歓迎します。 ※受動喫煙防止策：オフィス内禁煙
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勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
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平均残業時間
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月15時間～20時間ほどとメリハリある働き方ができます。
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雇用形態
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正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与は月給22万円～29万円（固定残業代・月20時間分／4万円～5万円を含む。超過分は別途全額支給）となり、そのほかの待遇面に変更はありません。
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給与
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月給23万円～30万円＋賞与年2回 ※給与は経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月20時間分・4万円～5万円）を含んでいます。超過分は別途全額支給いたします。
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賞与
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年2回※2025年度実績（2ヶ月分）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収320万円※未経験（月給23万円＋賞与年2回）
年収420万円※人材業界経験者（月給30万円＋賞与年2回）
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社員の年収例
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- 380万円（29歳）／入社3年／月給27万円＋賞与年2回※前職：年収300万円
- 500万円（35歳）／入社10年／月給35万円＋賞与年2回※前職：年収390万円
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■住宅手当 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■各種慶弔金 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■従業員持株会制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■従業員割引制度（スマホ・家電・レンタカー・レジャー施設） ■定期健康診断・歯科検診 ■予防接種補助金（扶養者も適用可） ■時短勤務制度あり（社内規定あり） ■オフィスカジュアルOK ■ネイルOK
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休日・休暇
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年間休日：113日
■週休二日制
（土日）※月1回程度、土曜出勤あり／社内カレンダーによる。
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（最大年40日）※積立有給の合算時
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり ※復職実績も多数あり
■ハネムーン休暇 ■出産立ち会い休暇
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社員インタビュー
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■上司／A／採用チーム／責任者
前職の経験に関わらず「会社の魅力を伝えたい」という熱意や人物を重視した採用を行っています。何でも相談し合える活気あるチームですので、未経験の方も安心して飛び込んできてほしいですね
■同僚／N／採用チーム／アシスタントメンバー
自分が工夫した求人原稿で応募が増え、採用した方が実際に現場で活躍していく姿を近くで見られるのが一番のやりがいです。基本土日祝休みで残業も少ないため、プライベートを大切にしながら長く働けますよ。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
人事デビューを支える、手厚いサポート体制と温かな社風。
【心が通い、未来が変わる】 求人原稿を工夫したことで、求職者からの応募が増えて最適な人材の採用へつながったときに大きなやりがいを感じられるとのこと。 面接で深く寄り添い、入社を決めてくれた求職者が、配属先でイキイキと活躍している姿を見られたときの喜びは格別です。 自分の言葉が誰かの人生の転機となり、会社の成長を支えているという手応えをダイレクトに実感できる仕事です。
【主体的な学びとマルチタスク】 常に5つ以上の異なる職種や雇用形態の採用を並行して扱うため、優先順位をつけてテキパキと進めるマルチタスクの難しさがあります。知名度に頼る採用ではないからこそ、各事業部の責任者が求める人物像を自ら深くヒアリングし、求職者に対して自社の魅力を主体的に届けていく熱意あるアプローチが不可欠です。受け身ではなく、「自分で考えて動く」タフさが求められます。
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